ブラックスワンの経営学 通説をくつがえした世界最優秀ケーススタディ

ブラックスワンの経営学 通説をくつがえした世界最優秀ケーススタディ

作者名 :
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作品内容

■経営学の最強スキル「ケーススタディ」の方法を徹底解説
ケースタディは、統計的研究ではわからないコンテキスト(脈絡や状況)を読み取り、
成功や失敗の理由を明らかにすることができます。
本書は、ビジネス実務家および経営学を学ぶ人たちのためのケーススタディの教科書です。

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / 経営・企業
出版社
日経BP
ページ数
280ページ
電子版発売日
2014年08月08日
紙の本の発売
2014年07月
コンテンツ形式
EPUB
サイズ(目安)
5MB

ブラックスワンの経営学 通説をくつがえした世界最優秀ケーススタディ のユーザーレビュー

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    Posted by ブクログ 2020年04月03日

    めっぽう面白かった。
    「世界の経営学者は〜」の方は、統計的手法が強調されていたが、
    こちらは、実務家かつ研究者である私の立ち位置とマッチしている。
    引用文献も広がりそう。

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    Posted by ブクログ 2018年01月09日

    内容がブラックスワンかどうかは別として、事例研究で留意すべき視点について、示唆に富んでおり、非常に参考になる。

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    Posted by ブクログ 2015年06月08日

    名著「ブラックスワン」の中で著者のN・タレブは、予測できなかったにも関わらず、いったん発生すると「後づけ」で「それらしい説明」がなされるため、予測可能だったと思ってしまう事象を「ブラックスワン」と名付けた。そのブラックスワンが“予測”できる可能性を「事例研究」の手法に求め、経営学界の優秀論文を題材に...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2015年02月18日

    ブラック・スワン=ヨーロッパで「ありえない」ことの象徴。この本ではマネジメントの「アカデミー賞」受賞作品を事例に、事例研究の中で「ブラックスワン」を見つけるための方法を示唆。統計学と事例研究の違い、事例研究が持つ有用性について言及。事例として取り上げられているそれぞれの論文はいずれもわかりやすく、初...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2014年09月18日

    タレブの本やナタリー・ポートマンの映画とは関係ない。AMJ(Academy of Management Journal)の優秀論文のうち、ケーススタディの手法を利用したものを紹介。アカデミックなケーススタディの方法論を説明するとともに、その方法論が研究以外の実践にどう活用できるかを示す。実務家の人に...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2015年04月03日

    日本ではあまり盛んでない事例研究の本。ありえない事象「ブラックスワン」から既存のルールをくつがえすビジネスの在り方を発見する道を説く。日本企業も欧米礼賛や懐古主義にひたるくらいなら、ブラックスワンを発見することを必死に頑張ってみるべきだ感じる。

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    Posted by ブクログ 2015年03月30日

    自分自身、1年前まで経営専門職大学院に通っていただけに、在学時代に出会いたい本であった。
    経営学における「ブラックスワン(=ありえないような発見)」は、統計分析による研究よりも、事例研究によって明らかになることが多い。
    著名なマネジメント学会誌『アカデミー・オブ・マネジメント・ジャーナル(AMJ)』...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2015年02月01日

    ケーススタディは経営学の最強スキル! 世界で最も影響力のある経営学会、アカデミー・オブ・マネジメントが選んだ最優秀論文を紹介する。

    第1章 「UFOが来る」と信じる人にも理由がある
    第2章 凋落した教会で起きた「例外的な再生劇」
    第3章 新聞社の意思決定に生じた「ねじれ現象」
    第4章 ハリウッド脚...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2015年08月29日

    事例研究の効果、方法論、ノウハウを示しながら、最近の興味深い学説ストーリーを語る。カルト団体が予言が外れても存続する理由は認知的不協和にある、組織が脅威に直面したときにねじれ現象がおきる、など。

    研究者向けには事例研究の方法論ですが、一般人には、ともに語られる様々なストーリーの面白さ、です。

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    Posted by ブクログ 2014年11月15日

    5つの経営の常識に反するケーススタティを取り出して説明している。
    1. 凋落している教会の再生事例。リーダーシップ(通常、変革には最も重要とされる)とは異なる細かいアクションの積み重ねで組織の方向性が大きく変わった。
    2. オンラインに対する新聞社のアクション。複数社が同時に同じ経営課題に対処し、論...続きを読む

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