無料マンガ・ラノベなど、豊富なラインナップで203万冊以上配信中！
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旧式の企業組織では、ＶＵＣＡ時代の環境変化についていけない。
貴重な人材が、出勤して有意義な仕事をするかわりに、次々あらわれる危機対応のモグラたたきで疲弊する。
硬直化したルールに縛られているからだ。そんな状況をどう解決すればいいのか？
ＭＩＴスローンスクールで教えられている、マネジャーの悩みと現場の疲弊を一挙に解消する方法、
それが本書で紹介するダイナミックワークデザインだ。組織マネジメントはいま、大きなアップグレードの
時期を迎えている。トヨタのカイゼンも参考にしながら、働く人に安心感と高揚感を与える仕組みを紹介する。
もっといいやり方があるはずだ。 一流教授陣が絶賛！
エイミー・エドモンドソン教授（『恐れのない組織』著者）
カル・ニューポート教授（『大事なことに集中する』著者）
ロバート・Ｉ・サットン教授（『チーム内の低劣人間をデリートせよ』著者）
レベッカ・ヘンダーソン教授（『資本主義の再構築』著者）
アダム・グラント教授（『GIVE & TAKE』著者）
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