明日から部下にイライラしなくなる本

明日から部下にイライラしなくなる本

作者名 :
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作品内容

「上司の仕事」は大変です。「上司かくあるべき論」はあるものの、現実には部下の言動や振る舞いにイライラし、部下とのやりとりが苦痛になっている人も多いはず。
しかし、ほんの少し部下への見方を変え、接し方を変えてみることで、イライラは減り、部下との関係も変わっていきます! 大切なのは、部下の心理を理解し、ムリなく向き合う方法を身につけること。
29万部のベストセラー『不機嫌な職場』の著者が、部下と良い関係を築き、上司の仕事をストレスなくやっていく方法を伝授します。

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / ビジネススキル
出版社
すばる舎
ページ数
222ページ
電子版発売日
2012年04月02日
コンテンツ形式
EPUB
サイズ(目安)
2MB

明日から部下にイライラしなくなる本 のユーザーレビュー

    Posted by ブクログ 2019年02月11日

    ○部下への苛立ちのほとんどは、相手の考えや状況が見えないことが原因。→コミュニケーションを取っていれば対応できる
    ○成長段階に合わせた関わり方をする。→実際には本人の能力でなく、単にそれができる段階にきてないだけかもしれない
    ○成長の段階は5段階ある
    「学ぶ」…仕事の基本をみにつける段階→つきっきり...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2011年11月21日

    今の自分の状況の参考に。
    それぞれにフェーズがあり、それぞれにあった対応がある。そこに達していないのにそれ以上を求めてもイライラするだけ。
    客観的に見極め、しっかりと対話し続けることが重要。

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    Posted by ブクログ 2011年12月24日

    今自分が置かれている状況と全く同じで、可笑しくなり購入してしまった一冊

     読み終わり、自分なりに仕事を見直してみようかと思う反面、自分と同年代の平社員に対して同じような事をしたとしても・・・・・・・・・と思うと憂鬱になってしまった一冊でした。

     しかし、読み返しでその人たち以外の社員に対して再...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2016年01月24日

    ものすごくリアルなタイトル。世の中でいかにこれがストレス源となっているかということでしょう。
    基本的には相手目線に一度たって、落ち着いてcommunicationをとってみようという内容。最終章の上司像(ステップ)は理想かもしれないけど、本当にそうありたいな、と感じました。

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    Posted by ブクログ 2011年08月04日

    時間がなく、斜め読みしました。
    大切なことは、信頼関係+ブレがないこと(+コーチング技術)。
    相手のタイプ別に対応の例や、自分自身をコントロールする方法などが具体的に述べられています。

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