仕事ができる社員、できない社員

1,430円 (税込)
7pt

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3.8

32件

元トリンプ・インターナショナル・ジャパンの社長で、同社を１９期連続増収増益に導いたカリスマリーダー、吉越浩一郎。名経営者と呼ばれた著者が指南する、「仕事を変える」具体策がここに!!考え方、能力、習慣、性格、価値観、態度……何が仕事ができる人とできない人を分けるのか――その分岐点を挙げ、では、どうすれば仕事ができる人になれるのか――その方法を紹介します。経営者はもちろん、管理職の方から若いビジネスマンまで必読の「仕事改革論」。この１冊で、あなたの仕事は必ず変わり始めます！

仕事ができる社員、できない社員のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

＃タメになる＃アツい＃深い

Posted by ブクログ 2016年05月25日

勉強になりました。この本を読んだ結果私は"できない社員"に分類されます。その上で"できる社員"になるための心得を教えてくれます。沢山ある心得の中で感銘を受けた内容を抜粋すると、"敵を敵のまま放置しないで味方にする社員""小さい決断...続きを読む

Posted by ブクログ 2015年05月09日

99%の汗をかいて初めて物事はうまくいく。
計画を貫くことではなく、紆余曲折あっても結果を出すことが必要。
徹底度で全てが決まる。
人脈は双方向の流れ。
上に立つものが好かれることは、ない。

徹底度が大切ということに合点がいった。
今現在も、徹底ができないために中途半端になったり、今一ブレイクでき...続きを読む

Posted by ブクログ 2013年03月14日

仕事ができる社員、できない社員

・「早く失敗に気づく」ことの重要性
・「デットライン」の設定
・どの会社でも通用する普遍的な技術
・「努力」に満足する二流、「成果」に満足する一流
・プロセスの大事さ
「やることはやった＝正しいプロセスを踏んだ」のなら、結果が出ていなければおかしい。プロセスに問...続きを読む

Posted by ブクログ 2012年04月08日

働き方、意識が変わりました！すぐやる人、できる人、というものに関する経営者の視点が多少理解できました。

Posted by ブクログ 2012年03月23日

一つのことをいかに徹底していくか。この難しさ。
しかしながら、それができたときに結果がついてくる。

Posted by ブクログ 2018年11月23日

早く着手することが大切。
頭を使いアウトプットする。
何故を突き詰めることで、論理的に考えられる。
常にスピードを意識して仕事をする。

Posted by ブクログ 2019年10月01日

考え方、習慣、能力、仕事の基本、要領、性格、価値観について掲載

物事の考え方、やり方のヒント満載

Posted by ブクログ 2015年11月15日

うまくできているとあまりうまくできていないの間で考えているとき、
ふとタイトルと著者で手に取ってみた。

自分自身の振り返りにもいいし、
部下指導・育成などに携わる人も読んでみるとよい。
メッセージも明確、文章もすっきりしていてさくさく読み進められる。

書いていることひとつひとつは
それほど難しい...続きを読む

Posted by ブクログ 2014年09月25日

06年にトリンプの社長を退任した吉越氏の仕事観に関する一冊。

仕事に対する姿勢やリーダー論に関することが多く書かれている印象を受けました。時おり時事ネタを挟みながら説明されておられる箇所もあり読んでいてなるほどと思う箇所もありました。
TPPのこんにゃくの話やサッカーの日本代表の話から仕事観に展開...続きを読む