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あなたの部下のうち2割を昇進ラインへ乗せるとする。残り8割は昇進させなくても、スペシャリストとして貴重な戦力である。しかし、昇進が遅れると不満を持ち、やる気を失う社員は多い。彼らを腐らせずに戦力として生かすにはどうしたらいいだろうか。株式会社プレジデント社東京都千代田区平河町2-13-12電話:03-3237-3711(代)
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職場の心理学
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江村正記
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