田島弓子の作品一覧

「田島弓子」の「女子社員マネジメントの教科書」「働く女性　28歳からの仕事のルール」ほか、ユーザーレビューをお届けします！

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  ワークライフアンバランスの仕事力

  ビジネス・経済 / ビジネススキル

  3.8

  (20)

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  Posted by ブクログ

  仕事にのめり込む事について実体験からノウハウも交えて濃く書かれている。仕事のモチベーションを上げたい時に度々読み返したい。

  0

  2020年11月29日
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  プレイングマネジャーの教科書

  ビジネス・経済 / 自己啓発

  3.5

  (30)

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  Posted by ブクログ

  なんとなく我流で身につけたマネージメント理論があってるのか間違っているのかが分かった気がする。
  マネージメント初心者の部下に読ませたくなったし、読ませた。

  0

  2018年10月25日
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  プレイングマネジャーの戦略ノート術

  ビジネス・経済 / ビジネススキル

  3.8

  (13)

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  Posted by ブクログ

  ネタバレ

  今の自分にはぴったり。
  要保管。
  特に
  ○指示メールをプリントアウトしてチームミーティングの際に、マーカーや付箋を貼って配布し説明する
  ○部下に大量のメールを送りつけない
  ○マネージャーは効率重視より、効果重視と考える
  ○やることリストではなく、任せることリストを作る
  ○情報は部下へ垂れ流す　くらいの気持ちで

  0

  2018年04月09日
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  プレイングマネジャーの戦略ノート術

  ビジネス・経済 / ビジネススキル

  3.8

  (13)

  • カート
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  Posted by ブクログ

  ノート、付箋などの使い方を変えることでプレーヤーからマネージャーに意識と行動を変えていこう、という内容。精神論ではなく具体的にすぐできることばかり。早速取り組んで、継続的に進めていきたい。

  0

  2018年01月20日
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  プレイングマネジャーの教科書

  ビジネス・経済 / 自己啓発

  3.5

  (30)

  • カート
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  Posted by ブクログ

  ネタバレ

  ・「最近どう？」
  →いつでも気にかけているし、いつでも話を聞きに来てくれていいのだ、という空気醸成
  
  ・話しかけられたら「良い話？悪い話？」
  →悪い話をしてもいいんだな、と思わせる
  
  ・トラブルが起きた部下が相談に来た場合「でも、お客様のことを一番知っているのはあなただからね」
  
  ・やりにくい相手ほど相談する形式で
  →「今回の販売キャンペーンですが、まずこのプランをレビュー頂けますでしょうか？
  できらば今回はこのやり方で協力を願いたいと思っていて、そのためにまず●●さんの意見を頂きたいと思っています」
  
  ・さりげなく断る方法。直球で伝えるのはダメ（これが不得意）
  →Fixしている内容に上司から...続きを読むこれに変更できないか？と言われたら
  「そんなに良いなら検討してみます」と一旦持ち帰る
  →後日「スケジュール的に無理でした」と説明しても上司は本意を理解した上でのNGなのでやむをえなかったと引き下がってくれる（顔を立ててくれた）
  
  ・相手が感情的になっているときは本音を聞き出すチャンス
  →全て聞き出したうえで「検討させてください」と引き下がる
  
  ・

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  2017年01月15日