佐々木則夫の作品一覧

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  勝つ組織

  佐々木則夫 / 山本昌邦

  発足したての部活で部長になった時、メンバーのモチベーションもバラバラでどうまとめるのがよいか分からず本屋で手に取ったこの本を読み、とても参考になった。
  
  メンバーに感謝する気持ちを常に持つよう心がけた。
  
  女性相手だったので、とにかく一人一人とのコミニュケーションを大切に、聞き役になれるように気をつ...続きを読むけた。
  
  メンバーがどう思っていたかは分からないが、自分のメンバーへの愛情は伝わっていたのか、最後まで部活を辞めるメンバーはいなかった。
  みんな目標に向けて努力し試合で勝てるようになっていった。
  この本は、自分の理想のリーダー像にも影響していると思う。
  
  

  Posted by ブクログ
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  文藝春秋 2015年 6月号

  立花隆 / 梅原猛 / 塩野七生 / 伊集院静 / 坪内祐三 / 後藤謙次 / 御厨貴 / 古川貞二郎 / 山内昌之 / 養老孟司 / 川島裕 / 浜田宏一 / 綿矢りさ / 西加奈子 / 川淵三郎 / 松田美智子 / 小池真理子 / 和田誠 / 金田一秀穂 / 岡井隆

  イイネ

  10年前から毎月購読していますが、本の整理が大変ですので3年前から電子ブックに変更。もう少し、普通の書籍に比べて安くなるとありがたいですが．．．

  

  cerami
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  勝つ組織

  佐々木則夫 / 山本昌邦

  なでしこジャパンの佐々木則夫監督と元ジュビロやオリンピック代表を率いた山本昌邦さんの対談形式の本。
  
  サッカーマネジメントを通して、広くマネジメントもとい、組織についての言及がある。
  始めはもっと、具体的なエピソードが多めなのかと思っていたのだが、具体的な話はあまりなく抽象化されており、ビジネスマン...続きを読むにも共感の持てる内容であった。
  
  リーダーシップとして、部下への接し方やスランプの人間をどう導くかなど、非常に参考になる内容でよかった。
  ぜひ、手に取って読んでもらいたい１冊。
  
  ■目次
  第1章 リーダーと組織のあり方
  (重要なのは目標設定、自主性を養う、
  責任を与える絆を深めるコミュニケーション
  山本がみる第1章のポイント―部下の自主性を育む)
  第2章 人材の育て方とチャレンジ精神(問いかけて考えさせる
  スランプの部下をどう導くか
  ミスから何を学ぶか
  さらなる結果のために
  山本がみる第2章のポイント―進歩を讃え向上心を引き出す)
  第3章 ぶれないリーダーであるために
  (モチベーションを上げるリラックスオーラ
  部下の信頼を得るためには
  孤独感と責任
  すべてを見守る勇気
  勝つ組織、勝てるリーダー
  山本がみる第3章のポイント―リーダーは明確な哲学を持つ)

  Posted by ブクログ
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  勝つ組織

  佐々木則夫 / 山本昌邦

  佐々木監督、山本氏による組織のありかた、理想的なリーダーシップについて、対談形式で述べられた本。
  
  内容は学問をサッカーという実践の場に活用し、その結果について書かれているため、日常に活用しやすいように思う。
  
  佐々木監督と山本氏の考えるプロセスは異なっているように感じたが、目指すべきところが共通で...続きを読むあり、だからこそ説得力に長けていた。
  
  佐々木監督は非常にポシティブであり、論理的であり、興味深い人物である。今後も佐々木監督が本を出すならば読みたい。
  
  当著で説かれたリーダー像は、フォロワーと協働で築いていくものであった。
  
  再読を自身にススめる。

  Posted by ブクログ
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  文藝春秋2月号

  文芸春秋３月号

  年間購読にしているのですがどうしたら読めますか

  

  ほっとさん

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