相原孝夫の一覧

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作品一覧

2021/03/26更新

ユーザーレビュー

  • 仕事ができる人はなぜモチベーションにこだわらないのか
    今の自分にぴったりな本。気分屋でモチベーションがあるときとないときの差がすごいから。

    いかに感情に左右されずに、行うべきことを実行できるか、継続できるか。

    キーワード
    ○ルーティン化
    →自由度が高まったために、考える時間が増えた。計画の重要性

    ○所属欲の低下
    →雇用不安が原因
  • 職場の「感情」論
    リモートワークで出てきた問題はもともと職場にあった問題で、それが表に出てきたに過ぎない。「心理的安全性」はリモートでより必要になってきている。近くにいないことで、より一緒に働くメンバーのことを信頼し、チームとして仕事を進めていく必要がある。成果に見合った給与をもらう、真の意味での成果主義の時代(成果...続きを読む
  • 職場の「感情」論
    コロナ禍を受けてリモートワークの話も交えており、納得出来る内容。自身の会社で現在生じている問題と類似するものがあり、確かにこういう背景あると納得できた。
  • 会社人生は「評判」で決まる
    「ユビキタス評判システム」
    真っ先に中国が浮かびました
    購買行為や社会生活が点数で示される
    ただ少なからず日本でも同じことが起こってるのかなあと思います。
    万人に好かれることは不可能ですが多くの人に良い影響を与えると人望が生まれて良い評判が立ちます。
    これはコントロール可能やと思います。

    「恥の文...続きを読む
  • 20代のあなたに、会社が期待していること
    読みやすくて内容が分かりやすい。
    少し古い考えと思う点もあるが、それも含めて若手が知っておくと役に立つ内容なのだと思う。
    会社に入ったばかりの頃、考えていたことが間違っていたと今分かり始めてきたが、まさにその内容が書かれている。
    もっと早く読んでいればと思った。

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