木津谷岳の作品一覧
「木津谷岳」の「職場のあの人、もしかして発達障害？と思ったら」「専門キャリカウンセラーが教える これからの発達障害者「雇用」」ほか、ユーザーレビューをお届けします！
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作品一覧
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職場のあの人、もしかして発達障害？と思ったら
ビジネス・実用
3.31巻990円 (税込)あなたは職場で「部下の能力が凸凹だ」「同僚から『実はADHDなんだ』といわれた」「障害者雇用の進め方を知りたい」などで困ったことはありませんか？ 本書は、発達障害専門のキャリアカウンセラーが、発達障害を持つ人、あるいは発達障害かもしれない人と、円滑な職場関係を築き、良好なパフォーマンスを発揮できるように働く方法について解説した入門書です。上司、同僚、人事・採用担当者、それぞれの立場から上手に付き合う方法がわかります。 -
発達障害のあなたが職場で長く働く方法
ビジネス・実用
3.51巻1,584円 (税込)※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 発達障害者の就職は困難だといわれていますが、その状況は少しずつ変化しています。とはいえ、発達障害を抱え仕事や転職に悩む人向けの支援はまだまだ多くありません。本書は、発達障害専門カウンセラーである著者が、発達障害者が自分に合う仕事を選び、長く続けるためのポイントや公的機関の就労支援との付き合い方を解説します。職場でよい人間関係を築く方法、仕事をスムーズにこなすコツなど、職場で長く働く方法が満載です！ -
専門キャリカウンセラーが教える これからの発達障害者「雇用」
ビジネス・実用
3.51巻1,485円 (税込)発達障害者の採用から働き方までがわかる！ 見えにくいゆえに誤解の多い障害である「大人の発達障害」。その雇用が喫緊の課題となっている。 2018年4月から、民間企業の障碍者の法定雇用率が2.2％に引き上げられるためだ。 本書は、人事経験豊かな、発達障害専門のキャリアカウンセラーによる、障害者雇用への実用的なアドバイス本。 発達障害者の特性の見極め方と活かし方、カギを握る就労支援機関との付き合い方などを具体的に提示。 発達障害者の「異能」を生かした雇用が、企業の便益に寄与する例を紹介しながら、積極的な雇用の価値を説く。 オリジナルの能力判定・職務記述書・バイタル管理表など、今日から役立つ「実務資料」のフォーマットを付録に完備。 【ご注意】※お使いの端末によっては、一部読みづらい場合がございます。お手持ちの端末で立ち読みファイルをご確認いただくことをお勧めします。
ユーザーレビュー
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Posted by ブクログ
発達障がい者の当事者として、この本を読みました。
タイトルにある通り、発達障がい者の就労における職場の定着を目指す内容です。
どうやって職場定着の難易度をやさしく、効率的にできるかを、文章自体が長すぎず、詳細を丁寧に書かれています。
個人的には以下の２種類の考え方を促す内容が気に入っています。
１．当事者自身が自己管理を行える「セルフケア」の考え方。
２．当事者自身の経験に基づいて、自身の得意、不得意の傾向を分析する「自己理解」の考え方。
この２つがこの本では特に重要な項目として、詳しく記載されています。
また、この本は発達障がい者の支援者にもお勧めできます。
理由としては本文に、発達障がい者の支援をお仕事とする、就労支援事業所の関係者が支援について話し合う内容をインタビュー形式で載っている点ですね。
支援者としての考え方や、当事者への具体的な配慮や対策が書かれています。
その内容が、支援方法に悩む支援者にも気づきを与えるのではないかと考えています。
本の後半には、就職後における当事者自身のキャリアアップを目指す方法も書かれています。
その内容がさらに当事者の仕事の能力を伸ばしてくれるでしょう。
仕事の目標も見えてくるでしょう。
この本は発達障がい者、またはその支援する立場にある方に、行動の道筋を与えてくれる本です。 -
Posted by ブクログ
後半の具体的な対応がわかりやすい。
1人仕事のできない(発達障害系)がいると、あいつ仕事できねぇ！またあいつのミスか！などフラストレーションが溜まって矛先が彼らに向かう職場もあるはず。発達障害自体新しい。日本の教育は彼らを叱咤激励で矯正しようとしてきた。そのため彼らは劣等感が強く、褒められても猜疑心をもってしまうというところには納得。その上そんなフラストレーションの矛先を向けられては余計仕事ができない。発達障害者を活かすには、同僚はどうしたらいいか(声をかけてあげる、長い話でなす短い雑談)、上司はどうしたらいいか(わからなかったら聞いては×、時間を決めて調子はどうかなど聞きに行く)具体的に書いてある。いくつか使えそうなものはメモをした。 -
Posted by ブクログ
ネタバレ「発達障害だとこういうことが苦手だから」といって職場に配慮してもらうことがいろいろありそうで、こんなにやってもらえなさそう…と思ってしまう。
やりたいことを仕事にしたいけど、それだけしていていい仕事なんてないというのは今まで散々言われたし痛感してきた。苦手な仕事に見切りをつけた方がいいのか、乗り越えるべき壁なのかわからなかった。
デザイン系の学校を出て転職を繰り返してから校閲してる人のインタビューがあり、私もそういうルートを考える…。
やるべきことが増えすぎると睡眠を削ってストレス解消しようとするのはわかりみが強い。
どちらかというと雇用側の方が読んでおきたい本かも？
