木津谷岳の作品一覧

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2020/10/23更新

ユーザーレビュー

  • 発達障害のあなたが職場で長く働く方法
    職種に限定されない内容だと思った。就労関係者のインタビューの内容はかなり役に立った。ただ仕事の選び方関連が「直感を重視する」みたいに書かれていることが気になった。レイアウトもかなり読みやすいと感じた。
  • 発達障害のあなたが職場で長く働く方法
    発達障がい者の当事者として、この本を読みました。
    タイトルにある通り、発達障がい者の就労における職場の定着を目指す内容です。
    どうやって職場定着の難易度をやさしく、効率的にできるかを、文章自体が長すぎず、詳細を丁寧に書かれています。

    個人的には以下の2種類の考え方を促す内容が気に入っています。
    ...続きを読む
  • 職場のあの人、もしかして発達障害?と思ったら
    後半の具体的な対応がわかりやすい。
    1人仕事のできない(発達障害系)がいると、あいつ仕事できねぇ!またあいつのミスか!などフラストレーションが溜まって矛先が彼らに向かう職場もあるはず。発達障害自体新しい。日本の教育は彼らを叱咤激励で矯正しようとしてきた。そのため彼らは劣等感が強く、褒められても猜疑心...続きを読む
  • 職場のあの人、もしかして発達障害?と思ったら
    会社で、発達障害のある社員を雇用した場合の人事やその上司が対応法を作成する際に読むと役に立ちそう。実践的というよりは、最初の一歩としての知識という印象
  • 職場のあの人、もしかして発達障害?と思ったら
    自分が発達障害と思ってないのなら、業務命令で医師の診断を受けさせるのは、差別、人権侵害になりかねない。グレーゾーン 発達障害の傾向があるゆえに、できる 出来ないがあるのは仕方のない事。会社の人材育成、環境整備を務めることも大事。

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