木津谷岳のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
発達障がい者の当事者として、この本を読みました。
タイトルにある通り、発達障がい者の就労における職場の定着を目指す内容です。
どうやって職場定着の難易度をやさしく、効率的にできるかを、文章自体が長すぎず、詳細を丁寧に書かれています。
個人的には以下の２種類の考え方を促す内容が気に入っています。
１．当事者自身が自己管理を行える「セルフケア」の考え方。
２．当事者自身の経験に基づいて、自身の得意、不得意の傾向を分析する「自己理解」の考え方。
この２つがこの本では特に重要な項目として、詳しく記載されています。
また、この本は発達障がい者の支援者にもお勧めできます。
理由としては本文に、発達障が -
Posted by ブクログ
後半の具体的な対応がわかりやすい。
1人仕事のできない(発達障害系)がいると、あいつ仕事できねぇ！またあいつのミスか！などフラストレーションが溜まって矛先が彼らに向かう職場もあるはず。発達障害自体新しい。日本の教育は彼らを叱咤激励で矯正しようとしてきた。そのため彼らは劣等感が強く、褒められても猜疑心をもってしまうというところには納得。その上そんなフラストレーションの矛先を向けられては余計仕事ができない。発達障害者を活かすには、同僚はどうしたらいいか(声をかけてあげる、長い話でなす短い雑談)、上司はどうしたらいいか(わからなかったら聞いては×、時間を決めて調子はどうかなど聞きに行く)具体的に書い -
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