作品一覧 2024/01/26更新 アルバイトだけでもまわるチームをつくろう 試し読み フォロー アルバイトだけでもまわるチームをつくろう 増補改訂版 試し読み フォロー 開発系エンジニアのためのDocker絵とき入門 試し読み フォロー 株はよみがえった 試し読み フォロー 仕事の99%はアルバイトに任せよう! 試し読み フォロー ど素人でも経済ニュースがすぐわかる本 試し読み フォロー まだ間に合う日本株投資 試し読み フォロー 1~7件目 / 7件<<<1・・・・・・・・・>>> 鈴木亮の作品をすべて見る
ユーザーレビュー 開発系エンジニアのためのDocker絵とき入門 鈴木亮 I was sooo impressed with this book since it provided me who had been somehow operating the docker based on the atmosphere with lots of content like "...続きを読むThat's the one! That's what I wanted to know!". Posted by ブクログ 仕事の99%はアルバイトに任せよう! 鈴木亮 若手社員の離職が続くなか、手に取った本。バイト、社員問わずマネジメントの心構えが詰まっていた。早速社長に勧めてみよう Posted by ブクログ 仕事の99%はアルバイトに任せよう! 鈴木亮 職場に20代の若者が入り彼らとともに働く際に、彼らが我々の世代と何か違うことは分かっていましたがその違いが何なのかがよく分かっていませんでした。 その為20代の若者と多く働く機会を持っておられる筆者の今時の若者の傾向と対策の仕方については大変学ぶべきことが多い本でした。 筆者も本書で「彼らが変わ...続きを読むったのであれば、我々が変わらないといけないそういう時代が到来したのです」と書かれていますが、今の若い者が理解できないという人は自分たちが正しく、若者が誤っているとの固定観念を捨てきれていないのではないかと思います。 仕事をする上で本質的な点が理解できないのであればそれは教えるが、そうでない部分については彼らのやり方に合わせる。年上の我々の方がそうした柔軟性を持つ方がより重要ではないかと思いました。 本書内には「30代になるまでの期間に上司、先輩、同僚、後輩自分の周りにいる人たちが人間形成において大きな役割を担う」とも書かれています。今の若いのが一人前になるの一助になるように自分も心がけていくようにします。 Posted by ブクログ アルバイトだけでもまわるチームをつくろう 鈴木亮 アルバイトさんの大切さを強く感じながらも、そのために何にもできていないことに気が付く。 面接による見極めの段階から、育てかた、指示の出し方、コミュニケーションの取り方などそれぞれのポイントがとても分かりやすく示されている。 特に、仕事への想いや責任をしっかり語ること、自分だけでなく、職場として褒めた...続きを読むり評価したりすること、ちゃんと叱ることのできる職場環境を作ることなどはすぐに実践できることであり、日々に活かしていきたいと思った。 Posted by ブクログ 仕事の99%はアルバイトに任せよう! 鈴木亮 とてもわかりやすく、アルバイトを長く経験してこれから店長になる立場の私にはとても為になった。 書いていることは「教える」という立場なら誰にでも活かせることが端的に書かれているとも思えた。 総まとめをするととにかくコミュニケーションを取ることの大切さ重要さが書かれています。 Posted by ブクログ 鈴木亮のレビューをもっと見る