あらすじ
定時帰りをモットーとする会社員・東山結衣の前に現れた、手当目当てに残業したがる若手社員。その理由を知った結衣は、給料アップを目指し、人事評価制度の改革を提案するが、様々な思惑の絡み合う仁義なき社内政治に巻き込まれてしまう。二度目の婚約となった長期出張中の晃太郎との将来にも不安が募る中、結衣は自身の生き方を貫けるのか。新時代の働き方を問う、大人気シリーズ第三弾。（解説・三宅香帆）
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Posted by ブクログ
給料とは？働くとは？考えちゃいますね。定時で帰るという目的でも、もっと仕事をがんばろうと思わされちゃう私です。そんな昭和生まれの私は、やはり種田さんに憧れてしまう。残業してでも仕事ができる男になりたいと思ってしまいます。
匿名
お気に入りの本です！
会社勤めの厳しさをリアルに体験させてもらってる感じがして楽しいです。
２人の結婚にはハラハラされられっぱなしでした。
ユイちゃんのこれからが楽しみです！
Posted by ブクログ
生活残業問題。時間かけなくても終わる仕事をわざと時間かけて残業をして終わらせるなど、生活費のためにあえて残業を行う問題のことだそう。
初めて知ったけど、かなり深刻そうで、身近な人が多い印象。
残業代が支払われればその分会社からお金がなくなり、結果として基本で支払われる給与を増やすことが難しくなる。残業をしないで早く仕事を終わらせるように工夫すれば良いが、会社全体が取り組まなければなくなりづらいのが厄介。自分は頑張っているのにあいつは残業して残業代稼いでいるのずるい、と思ったことがある人も少なくなさそう。
取り扱いが難しい、でも社会人からしたら身近にある問題をテーマに物語が繰り広げられていく。しかも厄介な上司がセットになって。
この問題に東山結衣が立ち向かっていく姿は誰もが応援したくなるし、読む手が止まらない。
Posted by ブクログ
読んでて苦しくなるくらい上手くいかない場面が続くけど、最後はスッキリして暖かな気持ちになる。
今回は恋愛要素もいくつかあって、それがまた良かった！
これからも結衣と晃太郎がどんな風に戦っていくのか、2人でどんな結婚生活を送るのか楽しみ。
Posted by ブクログ
今度の敵は生活残業。
どこの企業にもある問題。
そして、自分に対する評価のことも。
最終的には本人が何を大事にするか、なんだけど。
関係ないけど気になるのは、この給料でこの生活レベルって、おかしくない？
Posted by ブクログ
2人の不器用な関係も好き、大好き。
会社との戦いもストーリーも面白かった！これこそ！今取り上げるドラマじゃないでしょうか。
年収、賃金、生活残業とIT化の効率化の流れ、そして物価高、税金も保険負担もどんどん膨れ上がり、手取りは全く増えない今現在、十分に身に詰まる内容。今もまだまだ過渡期、変化を受け入れられないお局もいる、古き時代の武勇伝を今も声高に押し付ける昭和もいる、タイパを望む若者たちもいる、時代の変化をドラマ化して欲しいなー。
Posted by ブクログ
単行本は既読済み。
番外編目当てでこちらも読みました。
晃太郎ってホント不器用で受け身。相手結衣じゃなかったら結婚無理でしたね。
Apple Watchからの視点が斬新でした。何だかんだ上手くいってるみたいでホッとしました。
Posted by ブクログ
賃上げという、今とてもホットな話題を
テーマにした物語だった。
といっても、理由が生活残業打破という
理由なのだが。
働く会社員としては、あーなるほどなー
と思うことばかり。
会社の言いなりになるだけではなくて、
自分を会社に売り込む。
そんなことができるまでの能力があったら
なー。笑
Posted by ブクログ
「わたし、定時で帰ります」第三弾。
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定時で帰る。
給料も上げる。
そのために、
戦え。
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これ、本当に。
私も残業ありきの会社から転職して、
現在はほぼ残業なしで帰宅していますが、
その分年収は大幅に下がりました。苦笑
そして冬の賞与額を知り、
絶望していた時に手に取った一冊です。
小説のなかで、
私が直面している悩みに対し、
どう解決して物語が展開していくのか。
前作から久しぶりに読んだため、
登場人物のキャラクターを思い出すのに
少し時間がかかりました。苦笑
時間内にしっかり仕事をして成果を出す。
わかってはいるけれど、
それは終わらせるために無理をしなくてはならず、
それならば、
残業をした方がわかりやすくお金は手に入るし、
一度手にしてしまうと手放せない。
生活残業。
これ、自分がどうこうではなく、わかります。
たぶん会社によっては黙認しているところもあるのでは。
私がいた会社だけかもですが、
上司が在席している日だけ、
妙に帰るのが遅い人がいたり。
結衣は、生活残業している部下のため、
あの手この手で会社に掛け合おうとします。
人事評価に落とし込み賃金を上げられるように。
会社は人間の集合体で、人間は感情の生き物。
でもその集合体である会社は利益が第一。
読んでいる間、途中途中苦しくなりました。苦笑
こんなのやってられない！と投げ出さない結衣を見て。
現実世界の中小企業で、
将来も生活にも不安を覚えている人はいるはずで
（私もその中のひとり）
小説の中ではどう解決するのか、
せめて小説の中では奇跡というか、
良いことがあってほしいという気持ちで読んでました。
会社は人間の集合体ですが、
結衣のまわりの人間たちも良いですよね。
それぞれの能力や個性を活かして。
他の方のレビューでもありましたが、
向井理と吉高由里子の印象が強すぎて、
脳内変換されていました。苦笑
まだまだ続きそうな予感で、
続編を楽しみにしています…！
Posted by ブクログ
東山結衣
三十三歳。ネットヒーローズ株式会社に新卒で入って以来、定時で帰る毎日を貫いてきた。マネジャー代理。
本間誠志
結衣の部下。入社三年目。二十五歳。結衣のチームに配属された社員。平のディレクターで二週間前まで仙台にいた。毎日十八時ぴったりにもっと働きたいの言ってくる。
野沢花
今年入社したばかりの社員。
福永清次
前マネジャー。部下に無理な残業を強いていた。
種田晃太郎
三十六歳。別会社にいた頃に一度、結衣と婚約している。働き方の違いからすれ違いが起きて婚約は破棄。その後、この会社に転職してきた同じ制作部に配属され、同僚として過ごした後に復縁した。仙台支店が派手に燃えてるため、二週間で鎮めてこいと言われた。
甘露寺勝
結衣が教育している新人の一人。大学浪人と就職浪人を一年ずつ経て入社。二十四歳。結衣を師匠と呼ぶ。
王丹
結衣が仕事帰りに寄る上海飯店の女店主。
中国語の翻訳を依頼している。
石黒良久
グロ。ネットヒーローズの管理部のゼネラルマネジャー。赤字に厳しいことで知られ、管理の鬼と昔から呼ばれている。三十一歳。
灰原忍
ネットヒーローズ株式会社代表取締役社長。
種田柊
晃太郎のの九歳したの弟。新卒で入った会社を二年で辞めて、今は家に引きこもっている。
塩野谷和樹
三十九歳。服のセンスがよく、すらっとしている。サブマネジャー。創業メンバー。
小原克広
五つある制作チームの一つ。三十七歳。
来栖泰斗
二年目。思ったことをすぐ口にする。上海のブラックシップスの東京オフィスに出向している。
八神蘇芳
二十二歳。三ヶ月遅れで入社。大学在学中から、ベンチャー企業でシステム開発のエンジニアとして働いてきた。自分でアプリ開発もしたことがある新卒デジタル人材。
麻野麗
人事部。
劉王子
ブラックシップスのCEO。イングリッシュネームはイーサン・ラウ。
吾妻徹
三十三歳。エンジニア。
佐竹守一
社歴の長い仙台支店サブマネジャー。
賤ヶ岳八重
結衣の二つ上の先輩で、新人時代の教育係だった。双子を出産して復帰し、結衣のチームでチーフをしている。
如月舞美
デニー証券のマーケティング部。
諏訪巧
結衣の元婚約者。ベイシックの営業。
野沢花
賤ヶ岳に教育を受け持ってもらっている新人。
池辺明人
制作部長。創業メンバー。
加藤一馬
体育会系。
大森高志
営業。
竹中
フォースの中堅社員。役員会に連判状を出し、広報担当役員の押田の役員を解任させた。
桜宮彩奈
結衣の部下。フォースのコンペをベイシックから勝ち取るために尽力してくれたが、無理がたたって心の調子を崩し、自宅療養している。
芦沢
制作部の一つ。
湊
芦沢チームの新入社員。
三橋
諏訪巧の結婚相手。
三谷佳菜子
運用部チーフ。
刑部
経営企画室。結衣の同期。
Posted by ブクログ
こんな風に働けたらいいな、
こんな風になれたらいいな、とは思うけど♡
実際環境が厳しいよね。
業界にもよるのかな！
ゆいは出産後はどう働くんだろう…
続編が気になる☆彡
