【感想・ネタバレ】あの会社のスゴい働き方のレビュー

日経産業新聞

日経産業新聞の連載、「働き方探検隊」をオリジナル文庫化。働き方改革を進め、生産性向上に成功している国内外企業の先進事例を日経新聞記者が直撃、未来の働き方をひもとく。

○日本の労働生産性は主要７カ国（Ｇ７）のなかで最低水準。時間あたりの労働生産性は４６ドル（約５千円）で米国の３分の２にとどまる。一方、人手不足の深刻度が増す中で、就活生は「働き方」を重視して会社を選ぶ傾向が見られる。各企業では働きやすい職場をつくるための自主的な改革が始まっている。完全リモートワークで、オフィスのない会社から、連絡なしに休みをとれる職場、残業ほぼゼロでも12年間増収を続ける会社、約70人が副業を持つ会社まで、その創意工夫ぶりは十社十色だ。

[ブクログ · ★★★☆☆]

いろんな会社の働き方改革の実例。味の素もある。
時間や休み、ダイバーシティ等。こんな会社入りたいなー、と思う。

[ブクログ · ★★★☆☆]

タイトル負けしてる本だなぁと思ったら、新聞記事のまとめ直しね。。了解！
うちの会社で始まった11時間インターバルは、まだ国内導入率が3％と低いことに驚いた！
外国人の働き方が良いみたいな締めくくりになってるけど、海外勤務経験者からすると、すぐに首になるので成果の奪い合い、お互いに興味なしなど、弊害も多いかも、、、？？

[ブクログ · ★★★☆☆]

事業が違う、従業員のレベルが違うということも多分にあるのかもしれないが、まず、実行に移せるというところが重要なんだと思う。