高間邦男のレビュー一覧

学習する組織～現場に変化のタネをまく～

高間邦男

変化の激しい環境に対応していくには、
組織そのものが学習・進化していかなければならない。

管理・固定化する組織ではなく、
学習・進化する組織（ラーニングオーガニゼーション）としての
変革について研究された本。

チームのマネジャーになるとき
また、人のマネジメントが仕事になったとき
読み直そうと思います。