南場智子のレビュー一覧

不格好経営

読み物として面白く、コンサル、起業家、事業会社社長、闘病する妻など、複数の視点からの著者の考え方、不格好な失敗からの学びが得られます。著者が成功本は結果論だから読まない、で、自分は失敗を中心に書くと。優秀な人材を集めて活用というのを徹底されたのが成功要因として印象的でした。

不格好経営

読んだのは10年ほど前です。
今回、整理のために読み返して一番驚いたのは、本の内容ではなく自分の記憶のほうでした。

ずっと南場さんの言葉だと思っていた一節があります。

「“選択”に正しいも誤りもなく、選択を正しかったものにする行動があるかどうかだけだと信じています」

これ、南場さんのセリフじゃなかったんですね。
なんか、DeNAを去っていく社員が最後に残した挨拶の一節だったわけです。10年かけて、自分の中で勝手に「創業者の哲学」に書き換わっていました（今に至るまで座右の銘にしていました）。

ただ、取り違えたことがそこまで恥ずかしくないのは、この言葉が結局DeNAの言葉だったからだと思います。
誰が言ったか分からなくなるくらい、組織に染み込んでいた…ってことで。

不格好経営

南澤さんの人柄がすごく伝わってくる、とてもユニークで温かみの感じる内容だった。
組織の重要性とは、いかに人を信頼して任せるか。自分だけで抱え込まずに、頼れる人に任せていくという姿勢が組織を強くしていくんだなというのを、改めて感じました。

不格好経営

素晴らしい本でした。
今は日本を代表する企業になったDeNAが、1999年に立ち上がった際にはこんな苦労があったのか、そしてそれ以降も、信じられないようなトラブルに見舞われ続けたのかと、驚きの連続でした。
このような本では、自らの成功談や自分の考えをツラツラと書き綴られたものも多いと思いますが、南場会長は、失敗談、それも自分自身の過ちや当時の心境なども隠さずに書かれていて、とても好感が持てました。
得てしてそういった本の方が学びがあるものです。
現在は自社のYouTubeチャンネルもあり、そこで発信されている内容とこの本に書かれているような社風に相違はなく、こんな会社で働いてみたかったな、と思わせられるものでした。

不格好経営

絶対星5！！
藤田晋さんの渋谷の社長とかのほんとおんなじで、スタートアップの奮闘劇を間近で感じることができ、そして、南場智子さんの人柄を知ることができて、本当に楽しかった！
もう少し若かったら、絶対DeNAいきたかったな、、なら今からでも遅くないだろ、そんな事言う奴はいらん！と言われてしまいそうですが、

不格好経営

南場さんの人柄の良さがとても伝わる本でした。
読んでいてもとても面白かった。
創業当初のごたごたエピソードが面白かった。
システム開発を外注していたが、納期当日に何もつくってないことが発覚など恐ろしい経験があったこともあり、開発を内製化した経緯などもわかった。
類が友を呼ぶのかわからないが本に登場するDeNAの従業員はみんなユーモアがあり魅力的に描かれていた。
自分もDeNAで働きたくなった。（南場さんと一緒に仕事がしてみたかった）

不格好経営

仕事っていいなって思い出させてくれる本だった。
DeNAで働いてるわけでも知ってる登場人物がいるわけでもないのに、南場さんの創業時から周りにいた人たちを語る南場さんの言葉から彼女がどれだけの人格者であるのかがわかる。
成功したビジネスのイメージに多少は付きまとう驕りも虚栄がない、純度の高い仕事の哲学を持ってる方の言葉を、本人が書き下ろした文章で読める本当に貴重な一冊だと思った。

不格好経営

起業、ベンチャー、ビジネスの大事なことが泥臭くポップに語られている一冊。
南場さんのユニークさがところどころに溢れていて、この人、この会社にいたら本当に楽しいんだろうなとワクワクしながら、1人でくすくすしながら読んでいた。

ビジネス書は「ドヤァ！」「こうあるべき！」「これできてなかったらヤバい！」みたいなものばかりで読みながら擦り減ってしまうけれど、不格好経営は本質的なことが書いてあるのに一つの物語としてするする読めてすごく良い本だった！

定期的に読み直すとハッとさせられたり、力んでいた肩が落ちたりそんな本なんだろう。またしばらくしたら読んでみよう。

不格好経営

DeNAの創業者、南場さんが2013年に書いた本。読み物としてポップで面白く、読んでて楽しかった。同時に、黎明期のDeNAの奔走を知ることが出来る。恥ずかしながら、これまで会社というものをオフィスのような建物としてイメージしていたが、これを読んでたくさんの人間が集まったひとつの大きな人間みたいなんだなと思った。

ポケポケが大成功したが、今後のDeNAはどういう存在になっていくのだろうか。追い続けたい。

不格好経営

かっこいい自分なりに頑張ってるメガベンチャー女性社長の話。優秀なメンバーを構えるのはすごい事だが、変に背伸びせず、優秀だからこその失敗談や運ではなく計画的に成功した場面が見れて素晴らしかった。私も勇気をもらえた。ただ、同時に登場人物全員が天才なので、同じ夢を志している自分に自信がなくなる。生まれた運命の逆境を乗り越えて東京の大学に入り、マッキンゼーに入社する華麗なるキャリアはとても羨ましいです。別の次元の人間というのを凄く読んでて感じました。私も頑張ったら少しは南場さんやその周りの人たちみたいになれるかな？少し期待しちゃいました。

不格好経営

『正しい選択肢を選ぶ』ことは当然重要だが、それと同等以上に『選んだ選択肢を正しくする』ことが重要となる。
DeNAを応援したくなる本

不格好経営

記録用
南場さんの人柄の素晴らしさと、フットワークの軽さにとても感銘を受けた
ひとつひとつのエピソードがとても面白く、人間らしさが詰まっており、読みものとしても面白い
元々マッキンゼーで活躍されており、当然非常に賢い方なのだと思うが、それ以上に彼女の人間力や何かを成し遂げるためのエネルギーが人を惹きつけたのだなぁと感じた
何度も読み返したい本

特に印象に残ったエッセンス
・事業リーダーにとって「正しい選択肢を選ぶ」ことは重要だが、それ以上に「選んだ選択肢を正しくする」ということが重要
・優秀な存在への尊敬
・任せる勇気

不格好経営

南場さんのパワーにひきつけられこういうリーダーでありたいなと思った1冊
以下私も心に留めておきたい言葉を引用
・管理職かメンバーかは上下関係ではなく役割の違い
・今日明日のあなたの仕事ぶり、仕事に向かう姿勢こそが人脈を引き寄せる
・事業リーダーにとって、「正しい選択肢を選ぶ」ことは当然重要だが、それと同等以上に「選んだ選択肢を正しくする」ということが重要
・自分が接している情報が断片的であるという自覚を失わない
・はじめからデキるスーパースターばかりに頼るのではなく、人の力を信じて引き出せる会社にしていきたい

毎日の仕事ぶり、姿勢が自分の将来につながり、
私のライフテーマでもある　人の可能性を信じてその人の力をいかに引き出すか
を改めて自分の中で再確認できた

不格好経営

読み物として大変面白く、どんどんページをめくり、あっという間に読み終えてしまった。
南場さんのユニークさ・胆力・情熱に魅了された1冊でした。経営者の心の内側をここまでリアルに曝けだした本も珍しいのでは。
個人的刺さったのは、経営者は選択肢が正しいかではなく、正しい選択にするための胆力が必要だという言葉。※文中では少し違った表現だったかもしれない

不格好経営

南場さんは、人を大事にする方だなと読んで思いました。上下関係なく、対等に接し、自分の気持ちを尊重し、他人を信用し、なかなか出来ないことだと思う。南場さんの凄みであり、魅力ですね。
また、知的好奇心の探究をやめないところも南場さんらしい。

不格好経営

新しい会社が立ち上がっていく様子は、読んでいる私までもハラハラドキドキで一気に読めた。この文書を読んでいるだけで、著者である南場氏は目の前にいる人を自分事として巻き込んでいくのが上手な人なのだろうと感じた。いいことも悪いことも、運がいい、仕方がなかったでは片付けられないほどの色々あっただろうけど、それを飲み込んで前向きでいる潔さに元気づけられる。

不格好経営

起業に関するノウハウ本を読むより本書を読む方がよっぽどタメになる。国内最高の起業のバイブルと言っていい。

DeNAを起業した南場さん。これまで思っていた人物像をひっくり返された。マッキンゼーのパートナーにまでなり、ハーバードビジネススクールMBAといった肩書から想像されるのは日本トップクラスの秀才だが、本書で書かれているエピソードはそうしたイメージを覆すような泥臭さ、そして胆力に富んだ優れた起業家という実像である。

書中、経営をアドバイスするコンサルタントと実際の経営の違いについて度々書かれているが、その両方を知る著者だからこそ書ける内容である。タイトルにもあるように、実際の起業と経営は決してスマートなものではなく予期せぬ事態に幾度となく直面する。賢いコンサル出身の著者ですら創業当初からそうした波乱続きであり、何度と無く訪れる危機を何とか乗り越えてきた事が描かれている。通常はこうした自伝は成功談が中心となり自慢話のような本になりがちだが、そうした要素は殆ど書かれておらず、冒頭の序文に書かれている「失敗のフルコース」という言葉がしっくりくるドタバタ劇が赤裸々に綴られている。こうした話は普通はなかなか世に出ることがないので、起業を志す人であれば絶対に読んだほうがいいだろう。

印象的だったのは、起業当初に外部に委託したプログラムが全く制作されていなかった事態に直面した話。著者も自身の経営者としての責任を早々に認めているが、このような詐欺のような業者にあたることはスタートアップでは珍しい話ではない事は評者も経験しているのでよく分かる。嘘やデマカセでスタートアップ企業をカモにする会社は沢山存在するものである。

また、起業当初からパートナーとなってくれたソニーからも手痛い仕打ちを受けている。資金繰りを何とかするために南場さんが個人で会社に融資をした事がデューデリジェンスに書かれている事と反するなどと先方の法務担当者に言いがかりをつけられたという。よくある話で、大枠の合意がなされたあとは大企業の社員があとからやってきて事務作業に取り掛かるが、面倒な言いがかりをつけてきて合意そのものを破たんに追いやろうとするような動きも出てくる。同じく評者にも身に覚えのある話である。世の中、ウソを付くやつや足を引っ張るやつで溢れているのが実情であり、資金力やリソース乏しいスタートアップはそうした勢力に対抗するには非力なのである。

また、南場さんから社長を引き継いだ守安氏が何かのパーティーのスピーチで上場準備をしていた時期の金融機関の連中は皆クソだと言っていた事が紹介されていたが、これも大いに分かるし共感する。

不格好経営

DeNAの南場さんの立ち上げのころから
軌跡が学べる1冊。

女性の働き方としては先駆者として
ご活躍をされている南場さん。

経営者としてのご経歴も圧倒的ですが、
たくさんの紆余曲折がありながらも
キャリアを形成されていった道がとても
よく分かる1冊です。

ライフスタイルを考えるきっかけともなる内容です。

不格好経営

[なし]

不恰好経営

華々しさだけでなく、失敗や、組織のリーダー論が今までの当たりまえだと思っていた仕事への根本姿勢を変えさせらるには十分な内容でした。

不格好経営

南場さんの人柄が溢れる本だった。きっとこの方は明るくてパワーがあって温かい人なんだと思う。困難があっても乗り越えられる力を持っている人。それを周りに伝播できる人。真っ直ぐに直向きに生きているからこそ、人々がその魅力に吸い寄せられ、集まってくるのだと思う。ひしひしと文字から伝わってきた。