火浦俊彦のレビュー一覧

  • Repeatability リピータビリティ ― 再現可能な不朽のビジネスモデル

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    ■Repeatability

    A.調査によれば、長期的な成功は、魅力的な市場の選択ではなく、持続的な改善と適応の効果を生かして、学んだことや優位性をビジネスの基盤に組み込むことで得られる。
    すなわち、「どこで戦うか」より、「どう戦うか」の方が重要である。

    B.持続的成長のカギは「再現可能な不朽のビジネスモデル」であり、その基本原則は、次の3 つからなる。
    1.明確に差別化された強力なコア事業競合企業に対して、明確に差別化することによって、競合とは異なる収益性を実現する。
    2.絶対に「譲れない一線」の顕示譲れない一線とは、戦略をぶれない意思決定と行動へ移す際の原則のこと。これが明確であれば、

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    2013年02月09日
  • 創業メンタリティ 危機を救い、さらに企業を強くする3つの戦略

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    日本の大企業に勤めている人には是非一読いただきたい一冊。自分もまさに日本の大企業に勤めていたが、そこでのモヤモヤ感・違和感を適確に表してくれている。

    ・革新志向
    ・オーナーマインド
    ・現場へのこだわり

    という創業目線の3要素がいかに重要であるかが、例示を用いて語られている。

    個人的にはやはり“オーナーマインド“が1番大事だと考える。日系企業に勤めていると、やはりその会社のお作法や内部ルールに縛られており、結局これは誰のために役立つんだっけ?ということに陥ることが多い。

    創業メンタリティを阻害する複雑性の排除という点にも激しく同意。

    本質的な仕事・世の中的な価値、ひいてはそれが自分のや

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    2021年08月04日
  • 企業価値4倍のマネジメント--結果にこだわるコンサルタントの定石

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    ベイン・アンド・カンパニー火浦俊彦氏の著作。スターコンサルタントによる書籍や著作は経営者への営業活動であり、それだけだと概念的過ぎて活用できないものが多く本書もその範疇に類する部分はあるものの、冒頭の『「定石」どおりにやらないから結果がでない』という指摘は的を射ている。まずは王道として「序破急」の「序」を忠実に実行する大切さを再認識。ほか「経営トップの仕事は意思決定」や「社員の心を奮い立たせる力」、第3章第4章などは基本を振り返るよい内容だと思う。

    NPSやたら推しといったベイン社宣伝はやや気になるものの、企業戦略の再点検としてよい本である。

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    2020年09月17日
  • 企業価値4倍のマネジメント--結果にこだわるコンサルタントの定石

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    企業価値4倍のマネジメント

    ◼️第1章 正しい戦略で、大きな結果を出す
    事業戦略の定義
    ①顧客に対して競合より優れた価値提供するための自社固有のアクションの集合体
    ②希少な経営資源の配分の意思決定の集合体
    ・勝つべき競合は誰か
    ・その競合はどう出てくるか
    ・それに自社はいかにして勝つか、が必須要素

    企業戦略
    ・本社が存在する事で企業全体の価値を高めてるか
    ・企業戦略の論点は以下
    ①企業全体のビジョン、価値観
    ②事業ポートフォリオ戦略
    ③財務、資本政策、など
     →全て緊急度が低く先送りされがち
    ・本社の役割、関与度の規定が必要

    コア事業
    ・市場成長していてリーダーならそこに集中
    ・そのため

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    2021年02月19日
  • Repeatability リピータビリティ ― 再現可能な不朽のビジネスモデル

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    残念ながらどうすれば「再現可能」なビジネスモデルを構築できるかは分からなかった。印象に残ったのは『譲れない一線』と『複雑性の排除』。単純なことだけど実践し継続するのは難しい。私もここは意識して実践していこうと感銘を受けた。

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    2014年03月04日