高山直のレビュー一覧

  • EQトレーニング

    管理職・大学生にも好評です

    これまでも高山先生の著書を多く拝見しております。その中でもEQを全方位から見渡すようなこの著書は、大変分かりやすく学生にも好評です。無料検査がついているのも嬉しいです。どうしても組織内の感覚や風土に染まり、グローバルな観点を忘れがちですがこの本は自然とリセットしてくれます。これから何かを始める方、少し今を見つめ直したい方にもお勧めです。

    #深い #ハッピー #タメになる

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    2024年05月10日
  • EQトレーニング

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    前半は概要と理論的なこと、後半はEQテストと結果診断、アクションプランなど。
    私にとっては後半のみが興味があるが、良くまとまっていて短時間で必要なことを理解できるし、ウィークポイントごとにアドバイス(EQ開発のヒント、高山スペシャル)もあるので時間対効果の観点からみて有用。

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    2022年05月22日
  • EQ こころの鍛え方 行動を変え、成果を生み出す66の法則

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    ネタバレ

    やっぱり人は感情で動くんだよね。どうしても扱いやすい論理に走りがち。
    もっと相手の感情に配慮することで全てがうまく回り始めるという好循環を産んでくれる。

    感情の識別、、感情の理解、感情の利用、感情の調整というプロセスを踏んで感情に配慮することでEQは高められる。

    ポジティブな言葉を使うことで周りがポジティブになる。結果として自分もポジティブになる。
    感情を表す言葉を多く持っておくことで、より繊細に感情を識別できるようになる。

    ・感情を表す言葉
    ・褒める言葉
    ・積極的な言葉
    ・励ます言葉
    ・熱血語

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    2021年10月23日
  • EQトレーニング

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    ネタバレ

    とても面白かった。200ページもなく、読みやすかった。EQ測定テストがあったが、大変参考になった。

    20世紀の成長社会から、21世紀の成熟社会へ移行するにあたり、この時代に必要となる4つの知性が紹介される。

    その4つの知性のうちの1つがEQに相当するものであり、ほかの3つの知性とのかかわりが深い、という入りでEQの説明が始まる。

    EQの4つの構造が説明され、その構造をさらに12種類に細分化して説明される。そして、細分化された観点に則ってEQ測定テストがあり、それらの開発方法が紹介される。

    説明の順序が明快で、大変興味深く最後まで読み進めることができた。

    また、内容についても研究事例などに則っており、例えば、「感情ごとに持続時間が異なる」など、実感と一致した知見の紹介が多々あり、より本書に引き込まれた。

    EQは重要な能力ということがよくわかったので、本書で得た知見を今後の活動に活かしていきたいと思う。

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    2021年06月19日
  • EQ こころの鍛え方 行動を変え、成果を生み出す66の法則

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    ネタバレ

    今まで読んできた本から積み上げてきていた自分の中での意識を改めて言語化した本。再確認という意味で非常に良かった。
    特に、EQを4つのステップ(識別→利用→理解→調整)で説明しているため、自分の中での不足点が明確に。
    改めて今後実行したい点は以下
    ・逆境やプレッシャーをチャンスと捉える
    ・自分の感情を言語化できるようにする:1日に数回言語化する
    ・ポジティブな言葉を使う
    ・朝を快適に始めるルーティーンを作る:音楽・ご飯・言葉など
    ・メンバーの感情プロファイルを作る:感情メモを取る
    ・日報に今日のありがとう欄を追加
    ・マイナスな感情を抱く状況を理解する
    ・シックスセカンズポーズを実行する:幸せな情景が浮かぶ言葉を唱える
    これを2ヶ月実行して、変化を見る!

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    2016年01月17日
  • EQ こころの鍛え方 行動を変え、成果を生み出す66の法則

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    自分の感情の扱い方、他人の感情の認識の仕方を具体的なコツと共に書いている。ムカっとしたときは6秒関係ない単語を唱える、とか、感情に関する表現をできるだけ多く持つ、とか、シンプルだが有用そう。

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    2012年05月12日
  • EQ こころの鍛え方 行動を変え、成果を生み出す66の法則

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    EQ理論をベースとした人事コンサルテーション、育成プログラムの研究開発に携わっているEQ Japanの代表取締役会長が、EQ理論の解説及びEQを鍛えていくための実践事例を提示した本です。EQ理論の提唱者であるピーター・サロヴェイ、ジョン・メイヤーのお墨付き。外資系企業を中心に1200社以上へサービスを提供している実績もあり、今後も注目したいところ。

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    2009年12月01日
  • EQ こころの鍛え方 行動を変え、成果を生み出す66の法則

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    最近話題のEQに関して、実践を考えて構成された本です。よくある心理学の本みたいな感じなんですが、それを「どう活用していくか」という部分に焦点を当てたものです。これをしっかり実践したら、ビジネスや生活で変化がでると思います。絶対でる!もちろんやるのがめんどいんですが。でも相手の表情を見る、感情の状態を知ろうとする、自分の感情を知る等、普段気にしないことに目を向けさせてくれると思います。気付きの多い本だと思います♪

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    2009年10月04日
  • EQ こころの鍛え方 行動を変え、成果を生み出す66の法則

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    EPは以下の4つの能力を経由して発揮される。感情の識別、感情の利用、感情の調整、感情の理解である。

    心が変われば行動が変わる。行動が変われば習慣が変わる。習慣が変われば、人格が変わる。人格が変われば、運命が変わる。

    積極的な言葉を自分のものにしよう。私がやります。私に任せてください。必ずやってみせます。私はあきらめない。このような言葉を自分や自分の部下が言えるようになったら、会社の活力が上がる。

    感情の調整力を高めるための訓練が、日常的に決断を速くすると言うものです。決断するには感情の調整が必要ですが、できなければ、まず決断する癖をつけて感情の調整力を高めましょう。

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    2022年12月02日
  • EQトレーニング

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    EQと言う言葉を最近知った自分にとっては
    とっつきやすい入門編といった感じです。

    EQの歴史や現在においてどのように活用されているか
    など分かりやすくまとめられていました。
    1番最後の肝となるEQトレーニングは誰かしらが
    当てはまるところがあると思うので実用的。
    ただトレーニングの例が今ひとつかなぁと。
    まああくまでもそこは例なので実際は
    応用するしかないのですが。せっかく本のタイトルが
    EQトレーニングとなってますのでそこは
    もう少し具体的にして欲しかったです。
    (といってもこの手の本は大体こんなもの、、、)

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    2020年03月07日
  • EQ こころの距離の近づけ方 人に強いビジネスパーソンになる

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    オヤジギャグはさすがに真似したくないけど、少しだけポジティブに振る舞えばいいのかなと思う。しかし、自分のキャラと違う行動をするのは疲れそう。。

    LEADER=
    Listen、聴く
    Explain、説明する
    Assist、援助する
    Discuss、議論する
    Evaluate、評価する
    Response、応答する
    ってのが面白かった。逆にこれ以外はするなってことだよなと思う。

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    2016年08月13日
  • EQ こころの鍛え方 行動を変え、成果を生み出す66の法則

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    大学時代に読んだ本です。
    IQではなく、感情を自在に操る力EQが必要という本です。
    実際感情によって左右される仕事の成果もあります。ビジネスに関わる人は一度読んでおくといいと思います。

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    2015年06月27日
  • EQ こころの鍛え方 行動を変え、成果を生み出す66の法則

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    EQってよく聞くけど、よくわからないなあと思い読む。
    他人との接し方で、こころのトレーニング方法が具体的にのっているので、どうも上司やまわりとうまくいってないなあ、と悩んでいる人には、何かのきっかけになるかも知れませんね。
    ここに書かれていることを一つでもみんなが意識的に実践したら、きっと楽しい場になるはず^^;

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    2012年08月30日
  • EQ こころの鍛え方 行動を変え、成果を生み出す66の法則

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    EQを題材とした本としてわかりやすく読みやすい。
    EQの概念的解説から、日常できるトレーニング法までが書いてあり、EQを向上させたい人に適した内容と思う。
    良書です。

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    2013年08月07日
  • EQ こころの鍛え方 行動を変え、成果を生み出す66の法則

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    ★選んだ理由
    どんなタイプの人とも(つまり嫌いなタイプの人とも)うまく仕事を
    進めていくには、どんな考え方をすればよいのか、
    参考になればと思い、読んでみることにした。

    ■まとめ
    自分と相手の感情を、如何にして理解し、制御するかが重要。
    そのために、自分と相手の感情の変化に
    客観的に気づけるように、自分に習慣/癖をつける必要がある。
    その癖をつけるためのトレーニング方法が、色々と挙げられていた。

    ■感情の理解
    ・今、自分がどんな感情下にあるのかを客観的にとらえる練習をする。
     自分を客観的に見よう、と気付けるようになろう。
     (自分を見失わないように)
    ・感情に関する語彙を増やして、自分の感情を
     簡単に理解できるようになろう。
    ・毎日決まった時間に、自分の感情を確認する習慣を持ってみる。
     そうすることで自分の感情に気づく癖を付ける。
    ・自分の感情を生み出している要因が何かを探してみる。

    ■感情の利用
    ・積極的、前向きな言葉を、意識して他人に使ってみる。
     そうすることで自分の感情がどう変化するかを観察してみる。
     知っておく。
    ・思い切り自信過剰な言葉を自分に対して使ってみる。
     思うだけではなく、ちゃんと口に出す。
    ・思い切り楽しいことだけを考えてみる。
     ひたすら楽しいことばかりを考え続けたら、自分の感情が
     どれだけ変化するかを観察してみる。
    ・一日に一回、他人をサポートしてみる。
     そうすることで、「他人に何かをしてあげたい」という感情を
     持つことになれる。

    ■感情の調整
    ・元気よく大きな声で話してみる。
     また、毎朝笑って挨拶してみる。
     たとえ最初は空元気であっても、実際にそのような行動を
     することは、自分の感情を前向きに変えることができる。 
    ・好きな音楽を聴いて、自分の感情がどう変化するかを観察してみる。
     自分の感情を特定の方向に持っていける音楽を把握する。
    ・誰かの悪口を思い切り言ってみる。
     そうすることで自分がなにに対して不満を感じているのかを自覚する。
    ・一日に一回、意識して自分の気持ちを高めたり前向きにする
     きっかけづくりを行う。
     一日に一度、自分にご褒美をあげてみる。
     そうすることで、どうすれば自分の感情を盛り上げられるかを
     把握しておき、自分がスランプになったときに解決する方法を
     用意しておく。
    ・一人になる時間(飲む時間)を作る。
     見知らぬ客の中で物思いに耽る時間を持つ。
     その中で自分の中にいろんな感情を想起させる。
     毎回同じ店に行くのではなく、知らない店に行くのも有効。

    ■感情の識別
    ・人間ウォッチングをする。
     すれ違う人の感情を読みとる訓練をやってみる。
     特に職場でやってみる。
    ・「笑筋」を鍛えて、微笑みを習慣化してみよう。
     笑い顔に慣れる。筋肉を鍛えておく。
     楽しく振る舞うことで自分の気持ちを楽しい方向に
     変えることができる。

    ■相手の感情の利用・調整
    ・相手の話を聞いてあげることが、相手に安心感を与え、
     自尊心を満たし、自分の好感度があがることを認識しておこう。
     積極的に相手の話を聞いてあげよう。
    ・相手の話を聞くときはメモを取ろう。
     メモを取る行為は、相手に好感を与える。
     また、メモには相手の感情に関して気づいたことも
     書き留めるようにしよう。
     それを習慣づけることにより、相手の感情に対して
     繊細になれる。
    ・相手の話す音量や声の高低、しゃべるスピードの
     変化に注意しよう。
     そしてその変化が、どのような感情に起因するか推測しよう。
    ・ノンバーバル・スキルを磨こう。
     相手の身振り手振りや、映画などから学ぶことができる。

    ■日常生活の中でEQ能力を鍛える方法
    ・明るい言葉を1日5回以上使うように意識づける
    ・ほめる言葉を1日5回以上相手に使う。
    ・積極的な言葉を1日5回以上使うように意識づける
    ・励ます言葉を1日5回以上使うように意識づける
    ・「違い」と「間違い」に注目する。
    ・相手の意見を「間違い」と切り捨てるのではなく、
     「違い」を認めよう。
    ・「まず決断する」訓練を行おう。
     そうすることで感情の調整力を高める。
    ・苦手に感じる人には、自分から笑顔で挨拶しよう。
     そうする事で自分の感情を前向きにし、
     また、相手に心理的先手をとり、会話のイニシアチブをとる。
     また、心の距離を縮める。
    ・「ありがとう」を1日10回言おう。
     「どうも」などで済まさないように。相手の感情を開かせる。
    ・「そうだね」「うんそう」を使い、相手の会話を遮断しない
     ようにしよう。
     自分が感情的にならないように、感情を理解調整する
     時間を得ることができる。
    ・「もう一人の自分」からみた「自分レポート」を書いてみよう。
     自分を客観視する練習と、癖を身につける
    ・やりたいこと、やらないといけない事がたくさんある中でも、
     埋もれずに、「今一番やりたいこと」を意識して
     把握するようにしよう。
     やらされるのではなく、やりたい、という感情を
     忘れないようにしよう。
    ・何でも自分の都合よく考え、
     「いつも幸せな感情になれる辞書」を作ってみよう。
     他人にいやなことを言われても、自分の都合よく
     解釈してしまおう(無理矢理にであっても)
    ・怒りで感情のコントロールができなくなりそうな時は、
     6秒間、沈黙してみよう。
     その間に、ゆっくり6つ数を数えよう。
     (シックス・セカンズ・ポーズ)
    ・「ノー」はチャンスだと考える癖を付けよう。
     自分をのばすチャンスである。
    ・人気店の接客に学ぼう。
    はやっている店の接客態度や人間関係に注目してみよう。

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    2010年10月11日
  • EQ こころの鍛え方 行動を変え、成果を生み出す66の法則

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     “人間的魅力”を支えているのがEQで、パソコンに例えればEQは人のOSだという。自分の感情をどうコントロールしていくかがテーマだ。
     『意識して明るい言葉を使う』『積極的な言葉で対応してみる』『自信過剰な言葉を使ってみる』。どれもEQを高めるためのノウハウだが、『何かをしてあげようという感情になることが自分の感情の調整に大きく役立つ』という基本姿勢は重要だ。
     『微笑を習慣化する』ことは大変だが、『感情のコントロールが不能になりそうだったら、すぐには口を開かず、6秒間沈黙してみる』という“シックス・セカンズ・ポーズ”は心に留めておきたい。

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    2009年10月04日
  • EQトレーニング

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    USJの森岡さんの本を読んで、EQという言葉を初めて知って読んでみた。ー人間は感情の動物である。ー変わること、変えることが容易なのは性格ではなく感情です。なるほどと思った。テストが付いていて自分のEQを測れる事、EQのトレーニング方法が付いているのは良かったし、鍛えてみようと思った。ー部下を叱ったり、お店にクレームを付けたりする際には自分自身の混合感情に注意しましょう。期待を含んだ怒り。ー怒りに嫌悪が混合。ー自分の気持ちが自覚できないと人の気持ちもわかりませんーまずは感情の共有が最初です。情報の伝達が目的でも感情の共有から入ればすべてはうまくいく。ー全否定はEQの低い人と言われる特徴的な行動。

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    2025年11月03日
  • EQトレーニング

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    2024/読破 

    一言 「人間力」=EQ

    感想 
     令和の時代において、需要のある人間像はEQの高い人であるというのが、本書の主張でした。感情の認識やコントロールをうまくできる人が、組織において心理的安全を作り出すことができ、強い組織を作り上げることができるのではないかと感じました。

    下記は印象に残った点
    p28
    今まで必要だったのは、IQ (豊富な知識と頭の回転の速さ、周りと軋轢を起こさない協調性と順応性、性格)
    21世紀で必要なのは、eq (心理的安全、共感)

    感情と情動
    情動は生理的反応を伴うことで、短時間(6秒から10秒)で気分となり、消失するものを言う

    p92
    悲しみ120時間持続し、嫌悪や羞恥は30分で消える
    憎しみは60時間.喜びは3 15時

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    2024年04月02日
  • EQ こころの鍛え方 行動を変え、成果を生み出す66の法則

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    EQのことを理解するのに役立った。感情を言葉にしてみることで、自分へのフィードバックになって自分への理解が進んで次の行動に移すことができるようになる。

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    2023年06月07日
  • EQトレーニング

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    タイトルにあるトレーニングの要素は最後の方に1章だけ
    「これもEQ、あれもEQ」と唱えるばかりで、あまり納得感はない
    手放した

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    2022年12月25日