李英俊のレビュー一覧

チームが自然に生まれ変わる―――「らしさ」を極めるリーダーシップ

李英俊 / 堀田創

ナナメウエ上司の推薦図書。
認知科学にもとづき
「本当に、絶対に達成したい」←個人のwant toに基づいていることか？
「絶対にできる気しかしない」と思い込む＝エフィカシーを作ることによって人はあーだこーだ言われなくても自ら（脳が）そっちに向かって行動する

VRにビビるのはその仮想現実がリアルだから
そのくらいたどり着きたい未来をリアルに想像し尽くすことが必要

チームが自然に生まれ変わる―――「らしさ」を極めるリーダーシップ

李英俊 / 堀田創

リーダー自らhave toを捨てる
その姿をチームと共有
パーパスとwant toの重なりを見出して。

チームが自然に生まれ変わる―――「らしさ」を極めるリーダーシップ

李英俊 / 堀田創

内面から部下のやる気を出させるようにする、という考え方はわかるが、じゃあどうすれば？ということが、あまり入ってこない。まあ、そこら職種とか規模によって、違うんだろうけど。