世古詞一のレビュー一覧
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Posted by ブクログ
ネタバレ組織の結果を出すための情報交換ではなく、個人に焦点をあてた対話
優秀なメンバーには、今後やりたいことの把握、全社視点を持ってもらうことを目的とする。仕事の支援ではなく、成長の支援であること。
課題解決ではなく、課題発見の場とする。
事態を捉えるために定期的な場が必要。
話すテーマのゴール設定は不要。ゴールへ誘導するコンパスは不要だが、どこの話をしているのかというMAPは必要（話の迷子にならないために）
相手にオープンになってもらいたいのであれば、まずは自分から言いにくいこと発信する。
毎回の1o1で、前回から今回までで発見したメンバーの良いところ（言動や結果）について伝える！
承認は