田近秀敏のレビュー一覧
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僕が今最も必要としていた本だった。
そこには、加速する現代社会にはずば抜けた1人のリーダーだけでは十分ではなく、様々な多様性を持つリーダーとしてのチーム、つまりチームリーダーの必要性が書かれていた。
個性がある個々が集まり、各々自分たちのチームに責任を持ち、全体として共感する人達が集まっている、理...続きを読むPosted by ブクログ -
なかなか理解が難しかった。
経営チームでなくとも使えるとあるけど、これを末端組織で活用するには、だいぶ翻訳というか咀嚼必要だし、そもそもいろんな意味で訓練も経験も足りない状態なので、いまの自分には無理かな。
それにしても読み始めてから、時間かかった。Posted by ブクログ -
著者のセミナーを受ける機会があり読みました。
1on1も最小の会議と捉え解説されています。
コーチングの基本の型について学びを深める機会になります。
メタポジション・プロセス・モデルも勉強になりますが、セミナーや演習実践などがあって初めて習得できそうです。
コーチングは「理解」と「実践」のギャッ...続きを読むPosted by ブクログ -
著者のコーチングのセミナーを受ける機会もあり読みました。
セミナーの内容を復習するには一番の書籍です。
基本的な考え方に加えて、実際の台詞として投げかける「質問例」も載っており、実践に移しやすいです。Posted by ブクログ -
コーチングは実践。理屈が分かることと、実践出来ることとのあいだには、大きな開きがある。
この本に書いてあることは理解できる。
しかし、実際の進行が思い浮かばない。まして、自分が実践することは、イメージ出来ない。
当たり前のことだけど。Posted by ブクログ -
基本、一対一でおこなうコーチングをグループを対象に行えないかな?
というのは、前から思っていて、その方法論として、今、ORSCなんかを勉強しているんだけど、まだまだよく分からないことだらけ。なんか本として、まとまったものはないかな、とおもっていたところ、みつけたのがこの本。
結構、具体的なことが書い...続きを読むPosted by ブクログ