森川すいめいのレビュー一覧

感じるオープンダイアローグ

森川すいめい

話し切らせる、って相当の覚悟が必要だと思う。できるんかいな。家族だけでもできるらしいが。そこらへんがわかるといいのだが。

漂流老人ホームレス社会

森川すいめい

【概要】
日本では調査上のホームレス数が減っているが、「安心していられる場を失った人」はずっと多い。公園のベンチは撤去され、駅地下では警備員が二時間ごとに巡回している。マイノリティの居場所を奪い、箱に閉じ込めようとする社会で、彼らは漂流している。著者水川すいめいのフィルターをかけたホームレスの実態が述べられている。

【感想】
第一に、ホームレスやアルコール依存症、統合失調症などになるのは本人の能力のなさや努力の足りなさではないと私も思う。しかしこうした考えをもっているのもマイノリティだろう。多くは自己責任論で彼らを責めたて、個人ではなく病人や障害者という箱に押し込め、環境との相互作用を考慮することなく彼ら自身を変えるか排除するかで必死だ。問題は彼ら自身にあるのではないから、そんなことをしても社会復帰はしないのに。（社会復帰すら望んでいないのかもしれないがそれは経済的観点から見ても社会にとって大損失である）

この本を読んで、彼らが社会の一員として居心地良く生きるためには、温かいコミュニケーションが重要だと思った。相手に興味をもち、彼らの能力より想いに耳を傾け、それに受容的な言葉と態度で接してゆく。信頼関係を築き、その輪を立場や生い立ちによらず広げてゆく。ソーシャルワーカーを目指すものとして、そんなソーシャルワークを実践していきたいと強く思った。

また、『私たちが「結婚するときはダイアモンドを贈れたらいい」と思っていた程度のことで、戦争が起きるのである』という言葉は非常にショッキングだった。
自分は何も知らない。私の日常が世界の誰かを死なせているかもしれないことを何も知らない。
人と人を繋げるソーシャルワーカーになるのなら、人がいる現場にもっと赴いて学ばなければならないと感じた。

「平等」の解釈は難しいものだが、同質であることを強要せず、異質さを許しあい活かし合う社会になってほしい。


【メモ】
・「平等だということが差別になることもある」
・困窮化にある家族を救いたくないと思う家族もいる、世間からのスティグマが気になる「恥ずかしい」
・知的障害があるのに、環境に恵まれず診断を受けることがなく、本人の性格や努力不足の問題だと周囲に決めつけられたりして、どうにもならないと自信で感じている人たちは、人口の１％前後いる
→自分を責めないでほしい、ありのままの自分を好きになってほしい
・経済合理性の名のもとに、確証バイアスが生まれている。効率的なコマにならない人を社会の中にある箱に隔離し、自分らしく自分のペースで生きることを拒否した社会、日本
・医療は脳へ治療はできたとしてもこころを治すことはできない
→温かい人との繋がり、言葉、態度

・認知症対策
　行きたい場所で最期を迎えることができる体制
・アルコール依存症対策

・ハウジングファースト＝まずは、住まいを＝本人がどこに住みたいかについて、周囲は本人の能力をジャッジしない
　認知症やアルコール依存症になっても自分は自分であり、何も変わらない。それなのにいきなり知らない人と、知らない街で暮らすことを強要される
　だから、失踪する人が絶えない
・最も弱い立場を体験した人々は、人がどうして苦しいのかをよく知っていて、どうしたら生きられるのかをよく考えてきた人たちである。これからの希望であ　
　る。

・こちらが言いたいことを伝えるのではなく、相手が何を考えているのかを聴く。相手に興味をもつ

感じるオープンダイアローグ

森川すいめい

①その人のいないところでその人の話をしない
②1対1ではなく3人以上で対話する
これだけのことで精神病院に入院する患者の数が減り、処方する薬の量も減ったという。
しかも、②は３人以上の方が対話が成り立ちやすいというだけで、必須ではないという。
「無意識とは、他人が思う自分のこと」と聞いたことがあるが、①はそれと関係してるようにも思う。
「対話」だけでなぜ？とも思うが、本書を読むとそりゃそうかという気もしてくる。
異物として排除するのではなく、人と、困難と向き合う、ということのようだ。ただし、本当に向き合うためには医師／患者という上下関係の鎧をまとうことはできない。これは非常に恐いことのように思う。
『送別の餃子』と、人を信じるという点で共鳴した。

感じるオープンダイアローグ

森川すいめい

面白かった。輪になって色々話すだけなのに、どんな薬より効果がありそう。
でも、手間がかかる割にお金にならないんたろうね。フィンランド、行ってみたくなった。

感じるオープンダイアローグ

森川すいめい

普段の生活にも取り入れたい内容だと思った。

治療というより、困りごとをみんなで解決するというようなスタンスで話を聞いているのが良いと思った。

感じるオープンダイアローグ

森川すいめい

森川先生自身がオープンダイアローグに取り組む中で自分の過去を開示できるようになり、「鎧を脱いだ」ことで、診療現場が変わってきたプロセスを感じることができました。
自分自身も自己開示が苦手なのを自覚しているので、ハードルも高いのがわかる、でもやってみたい、オープンダイアローグを学びたいという思いが強くなりました。

感じるオープンダイアローグ

森川すいめい

上司が、オープンダイアローグが福祉の仕事に、チームワーク作りに役立たないだろうか、と問いかけてきた。
対等に、対話する。
一対一では聞くことができないだろう、本人の思いや考えを聞くことができたとき、違う一歩が描けるかもしれないと思える。そういうときは、相手を評価もしないし、価値判断もしないし、自分の意見を押し付けない、そうありたいと臨んだ姿勢は、オープンダイアローグに通じるとこもあるのかなと思う。

感じるオープンダイアローグ

森川すいめい

「まんが　やってみたくなるオープン・ダイアローグ」を読んだ勢いで、こちらも読んでみた。（著者の「その島のひとたちは、ひとの話をきかない」は、すごく面白かったし、そこにはすでにオープンダイアローグに向かうベクトルもあった）

こちらは、著者の体験を中心とした入門書かな？わたしは、オープンダイアローグに特有のテクニックとか、スキルとか、をついつい求めてしまうのだが（著者も最初はそうだったとのこと）、やはりオープンダイアローグは、タネも仕掛けもないただのダイアローグなんだな〜。

が、説明をきけば、当たり前としか思えないようなことなのだが、言われなければ分かってないことが多いわけで、まして、実践しようとすれば、途端にできなくなるだろうなと思う。

そして、対話を促すためには、まずはファシリテーターが、自分のこと、家族のこと、これまでの人生を知らなくっちゃね〜、というところにトレーニングが集中しているというのは、かなり驚いた。

これは、いわゆるナラティヴ的な「言語論的転回」とはかなり違う語りの質感かもしれない。

むしろ実存哲学的、人間性心理学的なアプローチへの親和性があるような気がした。

それにしても、この本を通じて見えてくる風景は、「まんが」のほうのものと結構違う感じがしていて、そこが面白い。もちろん、コアなところは共通しているのだけど。。。

というわけで、「オープン・ダイアローグ」に関する入門書が２つほぼ同時期にでて、それがなんだか多声性をあらわしているとこがいいな〜。

フィンランドの本家の基本的な書籍は、すでに出ているわけだしね。

漂流老人ホームレス社会

森川すいめい

《ホームレスは単なるハウスレスではない》
ホームレスの人達はホームレスを止めたいか？止めたいに決まってると思う人は考えさせられる一冊。
健康、仕事、家を失った人は「ハウスレス」
「ホームレス」は家族、親戚との繋がりが無くなって、頼るモノ、相談する人が無い人達ではないか。
支援者が行政に繋ぎ、生活保護受給、医療受診を促しても拒否するホームレスが多い。
心無い行政職員や医療職に拒絶されたり、不快な思いをさせられるからだ。嫌な思いをするぐらいなら、食事を満足に取らず、寒い所で寝る方がマシなのだ。

感じるオープンダイアローグ

森川すいめい

自己への癒しに、対話、という形式がもたらすものの大きさについて、とても感心した。
誰もが心に傷をもっている。
こういう形での対話には本当に深い意味があるんだなあ。
カウンセリングなどに、ただ自己開示するだけで意味があるのかと思わなくもないけれど、共感を得やすい環境を整えるだけで、自己を振り返り、他者を通して自分を見直す時間には大きな意義があるとわかった。現代人に必要なことだろう。
北欧の精神病院の環境、働く人とそこにいる患者への敬意があってうらやましくなる。

感じるオープンダイアローグ

森川すいめい

audible15冊目。

オープンダイアローグの具体的な手法について詳しく書かれているのかな？と思っていましたが、手法としては、いたってシンプルなのだということを理解できました。
紹介に書かれているようなシンプルな方法で、ただ「実直に」対話する。

わたしも仕事柄、子どもたちや保護者の方々と「面談」「相談」をする機会がたくさんありますが、「15分程度」で、「必要なことを聞き、伝える」という目的があるから、かなり形式的なものになっています。
一方で時々、別枠で相談を希望されて対応しますが、その時は大体、２時間コースです。
話したいことを、話し切る…という意味では、やはり１時間から２時間は必要ということでしょうか。

「診察」に時間をかけていると経営が立ち行かなくなるという話、なるほどでした。
単純なことなのに、患者目線では全然思いつきませんでした。
オープンダイアローグの場に、医師だけではなく、看護師や作業療法士が立ち合えるようにするのは良い方法だと思います。

感じるオープンダイアローグ

森川すいめい

自分以外の人と話をするということは、とても大切なことで、とても難しいことで…。
飾らずに、自分のことを話しできれば…。
自分の気持ちを話すことができれば…。