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「一体感」が会社を潰す 異質と一流を排除する＜子ども病＞の正体

秋山進

新しい勤務先が田舎の公立中学校のような雰囲気だな、と思ったのでつい購入してしまいました（笑）。人生とキャリアを潰される前に脱出することと、所属してる間に劣化しないこと、この特異な環境への対峙の方法論を見つける役に立つ・・・・といいな！

「一体感」が会社を潰す 異質と一流を排除する＜子ども病＞の正体

秋山進

自立と自律、
まずは自分自身が大人になること。
そして、組織を大人にすること。

組織とは所属するのではなく
参加するもの。

組織に対する意識を変えさえてくれる。
「みんなで頑張ろう」「昔からの仲間」
いわゆる旧体制がなんの意味もなさないことが
寧ろマイナスであることがよく分かりました。

あと、自分が育つ為には
コドモの組織から抜け出す必要もあるのだな、
そうも思いました。　時には決断も必要。