【感想・ネタバレ】「会社の悪口」は８割正しい コンサルタントが教えるダメな会社の困った病のレビュー

秋山進

[ブクログ · ★★★☆☆]

各社員は精一杯努力するものの組織として成果が出ない時、自覚化できていない基準に抵触していることが多い。ビジョンや戦略・統制システム・習慣・業績評価基準・人事評価基準・行動規範・価値観・理念といった基準が互いに不整合を起こしている。

組織ってすごいなーと思いますが、大変だなーとも思います。

[ブクログ · ★★★☆☆]

大阪商人三法
1.始末 経理上の数字
2.算用 儲かるビジネスの採算組立、管理実行すること。
3.才覚 商売におけるセンス、他人がしない事をする。いい意味で不真面目。

お金を使ったことのない者に見えない未来に投資することは出来ない。