藤井薫のレビュー一覧

人事ガチャの秘密 配属・異動・昇進のからくり

藤井薫

「人事ガチャ」って。。。って思って読みました。
私自身の職務に少しでもプラスになれば、と。

本書は、複数の会社から得たアンケート回答や情報をもとに書かれているようです。
（え、社数少なくない?!偏ってない??と途中不安になった記憶です。苦笑）

会社の特徴（中小企業やオーナー企業、上場のような大組織や業界）によって、人事に対する考え方にパターンがあるんだなあ、と。
営業が強い会社や、製造部門が強い会社、現場の意見に左右されたり、ワンマンのトップダウンの会社、従業員数の規模によって、人事の立ち位置も変わる。

人事部が強い（主導できる）会社もあれば、
ただの事務作業員の会社もある。
（私の会社はどちらかというと後者）

定年や昇進、異動についても、
おおむね「そうだよね」ということが書かれていたので、どこも大体同じなのかなあと思いました。
課題についても共感。（情報が一元管理できておらず、感覚に頼る部分、事務工数が多い部分等）

20～40代ってかなり大事とわかりつつ、後悔ばかりです。苦笑

人事ガチャの秘密 配属・異動・昇進のからくり

藤井薫

自分の勤務先の人事制度と照らし合わせながら読むことで特徴をつかむことができた。やはり事業部門が関与している人事異動が多いんだなと感じる。