Posted by ブクログ
2018年11月11日
職業柄、転職に関する気になる本は読んできましたが、これ程、絶対皆に読んで欲しいと！！と感じた本は初めてです！！
転職を考えている人は勿論、むしろ転職を考えた事がない人に読んで欲しい！というか、日本の社会人全ての必読書と言い切ります‼️
転職のハウツー本ではなく、現代社会の企業体質を描写しながら、リ...続きを読むアリティを持ってキャリアをどう構築していくか、各々がしっかりと考えられる思考法が書かれています。
以下、内容抜粋しています。
・マーケットバリューの測り方
業界の生産性、技術資産、人的資産で決まる！
・20代は専門性、30代は経験、40代は人脈が重要
・伸びている業界に身を置くことは、それだけで価値がある
・才能は不平等だが、ポジショニングは平等だ
・面接で聞くべき質問
1. どんな人物を求めていて、どんな活躍を期待しているのか？
2. 今いちばん社内で活躍し、評価されている人はどんな人物か？なぜ活躍しているのか？
3. 自分と同じように中途で入った人物で、今活躍している人はどんな部署を経て、どんな業務を担当しているのか
・会社選びの3つの基準
1. マーケットバリュー
2. 働きやすさ
3. 活躍の可能性
・会社としていいという軸と、転職先としていいか、という軸は必ずしも一致しない
・マーケットバリューと給料のギャップを、この国では40代後半になるまで誰にも教えてくれない
・今後、世の中の仕事は大別すると三つに分類されていく
1. 仕事として好きなことを続ける
2. 仕事は最小限にして、趣味に打ち込む
3. 嫌々ながら今の仕事を続ける
・人間には、「何をするか」に重きをおくto do型の人間と「どんな人でありたいか、どんな状態でありたいか」を重視するbeing型の人間がいる
Posted by ブクログ
2018年11月10日
【概要】
「転職の思考法」について、小説のような物語風で著された本。自分の価値、働く市場の価値を考えさせられ、働くモチベーションを整理することが出来る。
【構成】
①仕事の寿命が切れる前に、伸びる市場に身を晒せ
②転職は悪、は努力を放棄した者の言い訳に過ぎない
③あなたがいなくなっても、確実に会社...続きを読むは回る
④仕事はいつから楽しく無いものになったのだろうか？
【心に残ったこと】
・業界のライフサイクル✖️自分の経験値、で仕事を選ぶ
・伸びるマーケットを見つけるには、①複数のベンチャーが参入し、各社が伸びているサービスに着目 ②既存業界の非効率を突くロジックがある という方法がある
・今自分がどの場所にいるか、そのポジショニングが大事で、そのためには思考法が大切
・会社選びの３つの基準 ①マーケットバリュー ②働きやすさ ③活躍の可能性 a.どんな人物を求めどんな活躍を期待しているか？ b.どんな人が活躍しているか？ c.中途で活躍している人はどんな人か？
・to do型人間、being型人間
・好きなことを見つける方法 ①他の人が褒めてくれるものから探す ②ストレスに感じないことから探す
・自分にラベルをつける→そのラベルをより強くしていく
・転職の選択肢を持つことで、より自由になれる
【感想】
転職という選択肢を持つこともありだ
自分が働く意味や環境について長期的に考えなあかん
自分が働く企業の成長性は？生きる道は？
自分のラベルを作ってそれを高めていかなければ
Posted by ブクログ
2018年10月29日
【まとめ・感想】
●転職について、かなり具体的に書かれた本。これから転職を考えている人は、是非読むべきだし、転職した人も自分の転職を成功に導くために一読は必要かも？ 転職で重要なのは、つまるところ「マーケットバリュー」と「覚悟」だ。
Posted by ブクログ
2018年10月28日
2018年47冊目
転職を考えた時によくぶち当たる壁とそれにむかってどのような思考をすればよいのか。
転職活動中の今、実践的であり、思い当たる部分も多く、大変参考になった
Posted by ブクログ
2018年10月20日
転職するかしないかに関係なく仕事について考えるきっかけになる。小説形式なので押し付けがましい感じがしなくていい感じ。転職エージェントのビジネスモデルからくるデメリット（数撃ちゃ当たる方式で勧めてきて他社より早く契約にこぎつけたい。たとえそれが求職者にとってどんな会社だとしても）にはなるほどと大きく頷...続きを読むいた。逆に言うと自社の利益にならなくても求職者のキャリアを考えた上での転職先の斡旋ができるような斡旋業者ならばアドバンテージがあるのではないかと思う。仕事のライフサイクルの図が分かりやすい。
