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Posted by ブクログ 2024年03月20日
実践的な内容で勉強になった。実行しながら時々見返したいと思った。
・ゴールは決める、生み出す、伝える、つながる
・決める会議は次回までに誰が何をするか具体に
・ブレストは準備からアウトプットまで
・伝える会議は感情に働きかけてどう動かすか
・心理的安全性、環境を用意する
・アジェンダは伝達系か想像的...続きを読む
Posted by ブクログ 2021年12月26日
・ビフォー
会議をやる前に大事なこと、考え方は気持ちにあったが
実際にできていないケースもあったので反省している。
・気づき
会議の進め方、考え方はもちろん普段からどのように接して周りとチームビルディングをしていくか気がついた。
・Todo
★会議に対して事前に解けそうな案を持っていって、考えて...続きを読む
Posted by ブクログ 2021年08月05日
テクニック・スキルは会議を円滑にするのにあったらいいけど、それ以上の意味があると感じた
参加する人のことをきちんと理解すること
参加する人が明るく前向きに働けるようにすること
環境を整えることが、関わる人のことを考えることに繋がっていると思った
つまらない会議は未だに多いが、その中でも
建設...続きを読む
Posted by ブクログ 2020年05月12日
だいたいイメージ通り。目次がメッセージなので目次だけでも十分です。
■重要なもの。
・会議のゴールは「決める」「生み出す」「伝える」「つながる」の4つ
・ブレストこそしっかり準備、例)新しいビジネス開拓→「自分が誇りを持ってした仕事」がわかる資料(ファクト)を用意してください
・アジェンダはオペレ...続きを読む
Posted by ブクログ 2019年02月17日
会議にとどまらず、チームで活動するときにおいて、いかに心理的安全性を作り出せるかということの重要性を説いている。ときにユーモアだったり、軽妙な言葉のやりとりがその場の空気を創り、集団をリラックスさせる。結果として議論が活性化され質の高いアウトプットにつながるという話も。
一方、会議やミーティングに...続きを読む
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