カモメになったペンギン

カモメになったペンギン

作者名 :
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作品内容

リーダーシップの権威であるJ.コッターが、自身の提唱する「組織変革を成功させる8段階のプロセス」を幅広い層に、わかりやすく示したビジネス寓話。組織変革のダイナミズムや、それを成し遂げるためのリーダーシップのエッセンスが、ペンギンのコロニーを舞台とした物語に凝縮されている。

ジャンル
出版社
ダイヤモンド社
ページ数
104ページ
電子版発売日
2017年04月07日
コンテンツ形式
EPUB

Posted by ブクログ 2018年11月07日

 寓話形式で変革を成功させる8段階のプロセスについて述べている。ページ数も少なくサクッと読める。閉塞感が漂う中での事業再生や組織文化の改革の際に参考にしたい。
 具体的なプロセスは下記の通り。
■準備を整える
①危機意識を高める
②変革推進チームを作る
 リーダーシップ、信頼性、コミュニケーショ...続きを読む

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Posted by ブクログ 2018年05月20日

変革の起こし方やリーダーシップのとり方が物語として凝縮されている。1時間くらいあれば読めてしまうし、入門としてはもってこい。本当にその通りに組織は構成されて動いていると思う。
最後のほうに書かれている「変革を成功させる八段階のプロセス」は、実際にそれを意識しまくりながら、組織変革業務に携わって、本当...続きを読む

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購入済み

組織の変革

Oshiro2210 2018年03月14日

改革に対して、会社の抵抗勢力をどうしたら推進勢力に近づけさせるか、日頃から考えていたのでまさに"目からウロコ"でした!

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Posted by ブクログ 2015年09月09日

寓話の形式を用い、組織におけるリーダーシップ論を幅広い読者層に読んでもらえるようにしている。
コッター自身、原著の『企業変革力』に問題があるとすれば、それは人間の感情よりも理性に語りかけていることである(本当ならそのどちらにも訴えなければならない)と言っており、そしてリーダーシップは企業や組織のトッ...続きを読む

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Posted by ブクログ 2015年03月27日

寓話に、変革の示唆がふんだんに盛り込まれています。具体的でない(ハウツーでない)ので、想像力を働かせやすく、自身の立場への置き換えもしやすいです。
行き詰まったときに、ふと手を伸ばしてしまいそうな一冊です。

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