企業変革力

企業変革力

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作品内容

米Amazon.comでロングセラーのリーダーシップ論決定版“Leading Change”。
企業変革を成功に導くリーダーシップには、強い意思とスキルが要求される。変革を推進する具体的な実証・実例に基づき、たどるべき8つのステップを提示、リーダーシップとリーダーの役割を論理的に明示する。
 1.企業内に十分な危機意識を生みだす。
 2.変革を推進する連帯チームを形成する。
 3.ビジョンと戦略を立てる。
など、8段階の方法が、リーダーのいわば地図・ガイドとして、変革推進に役立つ。

カテゴリ
ビジネス・実用
ジャンル
ビジネス・経済 / 経営・企業
出版社
日経BP
ページ数
312ページ
電子版発売日
2014年10月17日
コンテンツ形式
EPUB
サイズ(目安)
13MB

企業変革力 のユーザーレビュー

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    Posted by ブクログ 2021年09月25日

    20年以上前に書かれた本には思えなかった。
    20世紀型リーダーは現在自分が備えている能力を大切にし過去を大事に守ろうとする。21世紀型リーダーは自分の持つ潜在能力を開発するために学習し将来を重視する。変化の激しい時代にリーダーシップをとるには学び続けるしかないことに気付かされた。

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    Posted by ブクログ 2020年05月02日

    コロナの影響で既存事業が淘汰され始めている企業は是非。変わる力、変わり方のメゾットが書かれています。

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    Posted by ブクログ 2017年05月22日

    企業変革の過程で辛くなったときに読み直したい一冊。
    変化の激しいこれからの時代は、マネジメントよりリーダーシップが求められる、そして優れたリーダーたちが何人も集まることで、複雑な企業組織においてインパクトのある変革を起こせる、という内容。
    もっと早く読んでおきたかったと思いつつ、これから転職先で社運...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2012年01月15日

    マネジメントではなくリーダーシップの重要性が書かれた名著。激しい企業環境に対応していくためには、優れたマネジメントも大切だが、必要な変革を推進するリーダーが不可欠。明確な意思をチームとしてもち、過去にとらわれるのでなく、愚直なまでに未来志向で、変革を求めるリーダー像。一般企業と学校学級集団とでは違う...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2009年10月09日

    開始:20071210、終了:20071210

    まさに「改革の教科書」とも呼べる本ではないだろうか。企業に中で、実際に聞かれるような会話を例に出し、内容としてもとても現実的で腑に落ちるものだ。最初に変革が失敗する過ちを記載し、そこから変革の8段階のプロセスを説明している。8段階のプロセスは、?危機...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2021年09月05日

    古い本であるが現代にも通用する理論と思う。特に二十世紀の企業と二十一世紀の企業の違いについてはその通りと思った。

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    Posted by ブクログ 2021年02月01日

    組織変革のプロセスがしっかり定義されている。組織文化の改革を最後のステップとしているところも興味深い

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    Posted by ブクログ 2018年10月23日

    この作者の指摘する問題点、それに対する解決法には非常な説得力があり、我々も大いに参考にすべき。クリステンセンもそうだったが、この作者もハーバードビジネススクールの教授。ハーバードを馬鹿にしてましたが、その考えは誤りであることを認識しました。ぜひともマネージメント層には読んでほしい。

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    Posted by ブクログ 2017年12月30日

    リーダーシップ論で有名なジョン・コッターが企業変革の方法論について書いたもの。「変革」が必要だと自社内も含めて言い続けられているけれども、なかなかそうならない。「変革」とは実践であり、本を読んで身につく知識ではないものの、腑に落とされたいという気持ちもあり、読んでみる。

    当たり前のことだけれども企...続きを読む

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    Posted by ブクログ 2017年08月06日

    会社全体の変革を進める時に必読してほしい一冊です。変革の方針は何か、変革を進めるのに障害となる事は何か、これらがわかりやすく説明されています。
    2度も3度も読みましたが、その度に気づかされることがあります。いつも手元に置いておいて変革へのアプローチをフィードバックを与えたい。

    マネジメントレベル次...続きを読む

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