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Posted by ブクログ 2023年01月07日
題材は小売(アパレル)業界。硬いタイトルだが、小説仕立てで、楽しく読めた。小説(=事例)+ポイント解説で、理解が進む。
「『みんな仲良く』という状態を実現するために、何が必要か、何をしなければいけないか、その過程とメカニズムをイメージできなければいけません」はなるほど…と思い、「人は性善で性怠惰」...続きを読む
Posted by ブクログ 2017年05月07日
前書「戦略参謀」に引き続きのシリーズですが、今回の舞台となった会社は、オーナー創業の同族経営の会社で、今回も人の業が渦巻く、様々な改革障壁に対し、現実世界でもありうるリアリティ抜群の内容でした。
一言で申すと、企業経営には「実践力(PDCA)」が必要であり、そのためには初期に立案した仮説(戦略)を実...続きを読む
Posted by ブクログ 2016年10月27日
・業績低迷は市場とのかい離がりゆう。まずは市場を丁寧に見る文化を。
・売り場は、お客様をそこまでひっぱってくる魅力を発散していなければならない。
・認知→来店→接近→納得→購買→満足→再来店。
前半は情緒的、満足は理性的でもある。
・単なる経費削減は無意味。売上の増大、お客様の満足アップのために経費...続きを読む
Posted by ブクログ 2016年09月07日
===2016/8/23 佐藤匠======
【概要】
アパレルのグローバルモード社が不振のハニーディップ事業を建て直すため、コンサルタントを送り込む。不振事業のたてなおしをストーリー形式で描いたビジネス書。
【評価】
80点
【共有したい内容】
組織の変革をするために最も重要なのは結局...続きを読む
Posted by ブクログ 2020年02月01日
ブランド名が実在のブランドとリンクしており、テイストや出来事等のイメージがついて面白い。
ラストは、(それが「良いこと」という描き方も含め)元コンサルの方らしい結末に感じる。
新市場開拓には、面の拡大・価格や質の改善・新たな価値しかないというのは同意。どこを狙うべきか分析するのが重要というのはその...続きを読む
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