黄金比の縁

石田夏穂

「会社の不利益になる人間を採る」
不当辞令に憤る人事部採用チームの小野は、会社への密かな復讐を始める――。

（株）Ｋエンジニアリングの人事部で働く小野は、不当辞令への恨みから、会社の不利益になる人間の採用を心に誓う。彼女が導き出した選考方法は、顔の縦と横の黄金比を満たす者を選ぶというものだった。自身が辿り着いた評価軸をもとに業務に邁進していくが、黄金比の「縁」が手繰り寄せたのは、会社の思わぬ真実だった……。

ボディ・ビルを描いた『我が友、スミス』で鮮烈なデビューを果たした著者が、本作では「就活」に隠された人間の本音を鋭く描く！

• カテゴリ: 小説・文芸
• ジャンル: 小説 / 国内小説
• 出版社: 集英社
• 掲載誌・レーベル: 集英社文芸単行本
• ページ数: 120ページ
• 電子版発売日: 2023年06月05日
• コンテンツ形式: EPUB
• サイズ(目安): 1MB

[ブクログ · ★★★★★]

初の石田さん作品。池袋ジュンク堂のポップスに惹かれ購入。

とりあえず、視点が面白すぎる。「会社の不利益のために黄金比を採用する」、やってることは正しい（仕事ができやすい人柄を採用する）のに全く会社に貢献していない反骨精神。

[ブクログ · ★★★★★]

小気味いい皮肉と物語のテーマの面白さ。サクッと読めて良い。日本企業の悪しき部分も赤裸々に書くところなリアルだった。

[ブクログ · ★★★★★]

　理不尽な理由で花形部署を逐われた女性が、異動先の人事部で会社にとって不利益になる就活生の採用に全力を注ぐことで会社へ復讐するという、迂遠な復讐譚。
　　　　　　　 　　◇
　プラント設計会社に入社し、希望通りプロセス部という花形部署に配属された小野は、エンジニアとしての輝かしい人生をスタートさせたかに見えた。

　だが、経済産業省からの視察と打合せのあった日のこと。若手職員と雑談に興じていた小野が、たまたま話題になった自社のAIシステムのひとつであるチャットボットを見せようと、ノート PC を彼の方に向けたことが騒動の発端だった。

　そのチャットボットの擬人化女性キャラ「マドカちゃん」の露出度の高いコスチューム姿が霞が関で問題になり、(男女)共同参画センターからのクレームに発展。
　さらにマスコミに取り沙汰され非難の的になったことで、社内での責任者探しに発展する。

　そして生贄として選ばれたのが、マドカちゃんの制作チームではなく、最初のクレームに対処しなかった広報部でもなく、経産省職員にチャットボットを見せた、入社間もない小野だった。

　辞令に従い人事部に異動した小野の、暗い情念に包まれた復讐が始まった。

　　　　　＊　＊　＊　＊　＊
　
　なんと奇想天外でトボケた物語だろう。一読後に感じたのはそれでした。
　
　この作品の柱は２つあります。１つは、就活というものの側面。もう１つは、復讐です。

　人事部で新卒者採用チームの一員としてできる、効果的な復讐。それが、「会社の不利益になる人間を採る」ことでした。
　採用面接を担当しながら試行錯誤すること10年。
　「人事の小野」と呼ばれるベテランになった小野さんは、独自の選考基準を確立させていました。それは「顔の縦と横の黄金比」を重視するというものです。

　顔の造作による美醜ではなく、ある程度整った、なんとなく好感の持てる顔立ち。ここがミソです。そうして入社させた人間は優秀ではあるものの、なぜか入社３年以内に退職(転職)する者が多いのでした。
　
　せっかく１人前の戦力に育てた新人に退職されることは会社にとって大いなる痛手となる。小野さんはそこを目指します。

　これはバカげた話でありながら、どこか不思議なリアリティと説得力があります。
　
　確かに、企業が行う採用試験は胡散臭さを感じます。厳正なる審査とは本当だろうかという思いは捨てきれません。それこそ顔の黄金比で判定していても不思議はないのです。
　浅倉秋成さんの人気作品『六人の嘘つきな大学生』のモチーフにもなっていましたが、「総合的に」受験生を判断するなどできようはずがありません。だからこそ、ほぼ出身大学で内定を出したりするのだと思います。
　このあたりの描写から感じる就活というものの真実が、本作の魅力なのでしょう。

　もうひとつおもしろかったのが、小野さんが意とする採用者数を増やすため、できるだけ多くの受験生を集める努力をするくだりです。
　会社を魅力的に見せるためパンフレットやホームページに工夫を凝らし、自らは服装や髪型に気を遣い話し方を磨くなどプレゼン能力を高めていきます。まったく凄まじい情熱です。

　そうして毎年採用を続けた若手社員たちが、目論見通りに中途退職していくのを見て密かにほくそ笑む小野さん。

　砒素が人体をじわじわと蝕んでいくように、彼女の復讐計画は会社の体力を少しずつ奪っていきます。

　淡々として、時にユーモラスに綴られる文体なのでさほど感じないのですが、このゾッとするような復讐にかける情念が作品の大きな魅力になっていました。

　採用する側とされる側を結ぶ縁。それは恣意的なものに支えられているのかも知れません。

[ブクログ · ★★★★☆]

小説家の人って多分文系の人が多いんだろうなと思うのだけれど、この本の主人公は理系。

花形のチームにいたのに、会社の株価が下がるような事件に関わったがために人事部に流されてしまってはや数年。そんな仕打ちをした会社に復讐するために会社の不利益になる人材を獲ると決めて採用業務を行なっている…ていうあらすじを読んでこの本面白そう！って読み始めました。

109頁と厚みはないのだけれど、1頁の情報量が多い。濃い。
私が超文系な上、経験値が少なくて書いてあることを理解できないくだりもあったのだけれど
会社の不利益になる人間とは、と掘り下げるところや新卒採用の仕組みなど　いち従業員として働くのとは別の視点が知れて面白く読めた本でした。

[ブクログ · ★★★★☆]

「我が友、スミス」に続く2冊目の読書となりました。
著者の文体が好きです。
文章読んで、「あぁ、この方っぽいな」っていうのがわかる文体なんですよね。（それを個性という）
個性の強い文章は読みずらかったりもするのですが、そんなこともなく。私の中では稀な存在です。

さて、ストーリーを読んでの感想です。
置かれた場所を最大限に生かして、復讐する。
会社員である一個人が、会社という組織に歯向かいたい場合は、この方法が一番リスクが少なく効果的なのかもしれません。
時間がかかりますが。

会社という組織に長く所属していると、なんとなーく自分に特権や才能があるんじゃないかと勘違いしてしまうのですが、全くそういうことはないのです。
勘違いした人間ほど、ドラマの半沢直樹のように正面切って戦いを挑んでしまうのかもしれません。あれはドラマの話であって、現実世界でやってしまったら……。考えただけでもゾッとします。
組織に所属する私たちは下記のフレーズを常に頭に入れておく必要があるのかもしれません。

”そもそも「自己都合」とは「我儘」を意味し、雇われの身に「自己都合」は有り得ない。会社員は「会社都合」の生き物だ。だから今月も給料が振り込まれる。”（抜粋）

自分の時間を会社に切り売りして、毎月の給料という安定収入を得ている。そうすることで安定した生活が保障されているのです。
そう考えると、会社に首根っこ掴まれてるようで嫌～な気分になりますが……。労働組合だとか、労働基準だとかあっても、それが現実なんですよねぇ。

日本企業の緩さや忖度を辛辣に描いていて、棘のある文体に思わず笑ってしまうのですが、他人事ではない！
私自身、日本企業の緩さの恩恵をずーーーと受けてきた身なのです……。
（今更、外資系企業では働けなさそう…）

可能な限り、ご「縁」を大切にしていきたいものです。

[ブクログ · ★★★★☆]

就活を扱った小説は、特にエンタメにたくさんある。大抵は就活をする方（学生）から書かれている。
この小説は人事担当者の側から描かれている、という点が珍しい。
そして、大変読みやすくやすく面白いのに、エンタメではなく純文学であるわけを考えてみる。主人公が自分を人事部に追いやった会社に復讐するために会社に損害を与えるような人材を採用しようとするのは、まあいいかもしれないが、本人なりに試行錯誤した末、顔が黄金比に近い人を採用することにするというところがなんとも奇妙なのである。顔が整っている人ほど他人に好かれるから転職しがち。数年で辞めるから会社にダメージを与えられる、と。
舞台はエンタメだが、主人公や展開が奇妙で、エンタメ小説とは全く違うところに着地する。

作者は人事にいたことはないらしいが、一次面接を行うのはヒラの人事担当者なので、確たる基準で落としているわけではないというのはいかにもありそう。みんなやる気マンマンで来るんだから、数十分見ただけで人柄を見抜くのは難しいだろう。
「ザックリしすぎじゃないですか？」と主人公が上司に言うと「一次選考はとにかく数だから、あまり考え込んではイカンのだ」という答えが返ってくるのもちょっと納得してしまう。学生から見たらとんでもないが。
そこに、辞めた重役の息子らしき、やる気のなさそうな学生がやってきて…という展開も面白い。

就活が上手くいかずに疲れた学生におすすめしたい。なんだ、そんなにふわっとした基準しかないなら、落ち込む必要はないな、と。学生にとっては一生を左右するようなことでも、人事担当者には毎年のルーティーンなんだ、と冷静になれる。
バカバカしくなって就活やめてしまうかもしれないが。

[ブクログ · ★★★★☆]

「我が友、スミス」で興味をもち拝読しました。

云われてみれば、なるほどわが社においても「そうかも」と思わせるシーン、シチュエーションもあり楽しい。著者の特徴なのでしょうが、過剰な心理描写がなく削ぎ落としたような文体でコンパクトに納めるところも好きです。

[ブクログ · ★★★★☆]

会社に復讐する新卒採用者が主人公のお話し。
会社にとって本当に不利益となる人物がどんな人か、採用の基準の平等性など面白い視点が沢山盛り込まれていた。
自身が採用担当になった際には参考にしちゃうかも。

[ブクログ · ★★★★☆]

面白くて、ヒリヒリする着眼点に脱帽する気持ちと、今の社会全体に蔓延る表の顔と心理のギャップ、飛び交う言葉のリアルさ、人の距離感の遠さや繋がり方に自分の体温が少しだけ下がったような気がする。
最近こんなタイプの本が増え、共感を呼んでいるのなら今という時代の空気感がちょっと寂しく息苦しい。

[ブクログ · ★★★★☆]

『ケチる貴方』が好きだったので読んでみたら、これも面白い。笑える率はこっちの方が高いです。次々飛び出すワードセンスに、思わず笑っちゃう。

ラストに関しては、内心「ぶちかましたれ！」と拳を振り上げていたので心情的には残念だったが、あそこで暴露するとそれはただのスカッとジャパン的エンタメになってしまうかも。
人が人をジャッジする曖昧さと理不尽を知っている小野さんだから、最後まで黄金比ルールを崩さなかったのかな。他には意地とか。

顔採用、横暴だけど明快でシンプル。本当にこんなことされたら最悪だが、実際の就活も一皮むけばこんなもんなのかもしれない。「黄金比」という判断基準が、面接官によって学歴とかコミュ力とか、その他様々な要素に変わっていくだけで。

就活や会社組織への皮肉がたっぷりの本でした。でもそんなこと関係なしに語り口が面白かった。