モチベーション・リーダーシップ 組織を率いるための30の原則

モチベーション・リーダーシップ 組織を率いるための30の原則

789円 (税込)

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「リーダーシップ」とは、決して天性のものではない。磨こうと思えば磨くことができるものである――本書はそんな考えのもと、「モチベーション」を切り口にして、実践的な、つまり今すぐ使えて効果が出るリーダーシップの考え方&ノウハウを紹介する。だが本書は、無味乾燥な「上司の心得本」とは一線を画す。「アイカンパニー」「スイッチ法」「エントリー&イグジットマネジメント」「ルールマネジメント」など、著者独自のユニークな視点や手法から、組織を活性化し成果を出すためのリーダーのありかたを極めて具体的に説いていく。また、すでに多くの企業で採用され効果を上げている「ラダー効果」「オプション効果」「マイルストーン効果」「フィードバック効果」といった、著者独自のモチベーション施策も数多く紹介。

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モチベーション・リーダーシップ 組織を率いるための30の原則 のユーザーレビュー

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    Posted by ブクログ

    現代の風流に沿ってどのような組織・リーダーがいま求められているのかを客観的視点から納得できる解説をされている印象があり個人的に非常に楽しく読むことができた。

    この本の通りにリーダーとして頑張ろうとするとやらなければいけないことが多すぎて鬱になりそうである。ただ総じて言えることはリーダーの行動1つ1

    0
    2019年06月23日

    Posted by ブクログ

    リンク&モチベーションの社長が書いている本。
    組織を率いるために、リーダーは何を考え、何をすべきかが書いてある。
    そういうことをコンサルティングする会社を立ち上げた人なだけに、
    "うまくまとまっている"本だと思う。

    組織を作るために、どのようにすればいいかが具体的に

    0
    2011年11月04日

    Posted by ブクログ

    著書を読めば、仕事に対するモチベーションが上がるの間違いないはずです。自分自信のモチベーション、組織に対するモチベーションの扱い方が分かりやすくまとめてあります。

    コミュニケーションに関する30の原則がまとめてあり、各々の原則を1つのフレームワークで説明しているのがまずいいです。合計30個のフレー

    0
    2012年03月13日

    Posted by ブクログ

     「モチベーション・エンジニアリング」という独自技術で企業変革の
    サポートをするコンサルティング会社 リンクアンドモチベーション
     LMのCEOである小笹氏が書いたこの本は、”モチベーション”をあげるために
    リーダーが取るべき行動力などについて書いている。”モチベーション”というあまり
    類を見ない側

    0
    2009年10月04日

    Posted by ブクログ

    知る人は知っている。超一流企業よりも人気のベンチャー企業、(株)リンクアンドモチベーションの社長さんの本。
    人の上にたったときにどう動くべきなのか。
    それを説いている本です。

    0
    2009年10月04日

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