会社の品格

752円 (税込)
3pt

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3.9

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不祥事が多発する中、会社の「品格」が問われている。法令遵守や企業統治を掲げてルール整備する企業も多いが、会社とは、まず「社員」である。会社のことを一番よく知っている社員が、自らの目線で企業体質を見抜くべきなのだ。本書では、「組織」「上司」「仕事」「処遇」という、社員の4つの視点から、会社を評価する。社員を大事にしない会社は必ず滅ぶ。あなたの会社はどうだ？

会社の品格のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

＃タメになる＃カッコいい＃深い

Posted by ブクログ 2019年01月03日

会社について、さまざまな側面から捉え、「品格」という言葉を使って評価している。

例え自分が勤めている会社であっても、会社を評価しようとすると何か他人事になりがち。本書ではそれを自分の問題として考えることを求め、そうできるような内容となっている。会社とはどうあるべきか？その中で働く自分はどうあるべき...続きを読む

Posted by ブクログ 2009年10月09日

リンクアンドモチベーションの社長さんが書いた本。
内容は、おおざっぱに言えば組織論と人的資源について。
会社の存在意義や、上司の存在意義はとても勉強になりました。
あと、小笹さんは7つの原則を実行しているというのが、この本を通じて伝わってきました。

Posted by ブクログ 2009年10月04日

今の会社について冷静に分析することが出来ました。今まで自分が思っていたことを代弁してくれているようで、読んでいて『その通り！なんだよなぁ』と何度も思いました。

Posted by ブクログ 2011年09月04日

教養新書をこれほど「面白く」読んだ事はなかった（そんなに読んでないケド）。付箋を貼りながら読んだら付箋だらけになり、ちょっとワサワサしすぎ…。　でも、それくらい共感・納得する箇所が多かった。　良かった。

Posted by ブクログ 2019年01月20日

著者の言いたいことは、あとがきのこの言葉に集約される。

何か社会で問題が起きたとき、「政治が悪い」「役人が悪い」「教育が悪い」・・・と、すべてを誰かのせいにしてしまう。何かが起きるたびごとに、責任の矛先が変わっていく。これは、会社で問題が起きたときも同じです。「経営者が悪い」「上司が悪い」「人事が...続きを読む

Posted by ブクログ 2015年05月03日

私が社会人１～２年目であれば本書を読んでも何も感じなかったかもしれない。しかし、ある程度の経験を積み、周りがよく見えてきた今、本書は「日々、違和感を感じている何か」を明快に示してくれている。
「組織の品格」「上司の品格」「仕事の品格」…他人事とは思わず、仕事に対する自分の考えや態度と照らし合わせてい...続きを読むくといいのかもしれない。

Posted by ブクログ 2013年03月07日

時代の変化

それによるヒトの価値の変化

その上で

ヒトである社員、リーダー、経営者はどう振る舞うべきか

・社会と会社のずれに敏感に
・積極的な情報開示
・意味と時間を与える
など

Posted by ブクログ 2012年09月03日

LMに興味があり、手に取る。

最も共感したのは、下記のこと。
・会社は経済合理性を追求するもの
・社会は経済合理性のみ追求するものではない。
・そのため、会社はさまざまな不祥事を生じさせる原因となる。

・会社はあくまで、人が生産性を高めるために考えたシステムであり、会社というシステムに振り回され...続きを読む

Posted by ブクログ 2012年06月17日

久々に再読。

自分は「時間投資家」である、という視点をもつこと、と。
人生そのもの、命そのものである時間を、会社に投資しているわけで、
無駄な時間を使うのは命を削ることと同じ、と。

激しく共感。
そこから直面し、どういうスタンスで仕事をしていくのか、ということ。
数年前に書かれている本ですが、良...続きを読む書ですね。