3分間コーチ ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術

3分間コーチ ひとりでも部下のいる人のための世界一シンプルなマネジメント術

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作品内容

わが国のコーチング界をリードする第一人者による、誰にでも、今すぐできて、自然に続く、究極の人材マネジメント・メソッド。それが、この「3分間コーチ」です。骨子は、著者がニューヨーク大学での講演でも話し、世界中から集まったコーチ達の喝采を浴びました。もともとは、アメリカで生まれ、著者は、はじめてそれを本格的に日本に導入したことで知られますが、それを、日本ならではの人材マネジメント手法として進化させ、それが、欧米からも注目されているのです。その基本は、コーチングのスキルではなく、まず、部下のために3分の時間をとること、部下のことを考える時間をとることです。マニュアル通りの質問技術を覚えることではなくて、部下を理解し、部下に話させ、部下を成長させることを目的とします。では、具体的に、どんなときに、部下は、上司との会話を求めているのか?本書では、その「場面」をあげることに重点が置かれています。なぜなら、さまざまなマネジメント法はあっても、実際に、いつ、どんな場面で、どんなふうにつかったらいいのかがわからず、結局はつかわれないのがほとんどだからです。さらに、今すぐにでも可能で、部下にも上司にも負担がかからず、かつ、効果が高い。そんな方法があるの? と思われるかもしれませんが、あるのです。

ジャンル
出版社
ディスカヴァー・トゥエンティワン
ページ数
206ページ
電子版発売日
2011年04月28日
紙の本の発売
2008年03月
コンテンツ形式
XMDF

Posted by ブクログ 2018年12月22日

 「3分間」とライトなタイトルに仕上がっているが、中身は濃かった。
 私自身はあまり上司部下の関係性はない、ほぼフリーランス的な働き方をしているが、双子の育児真っ最中、ということで夫や子供に対する接し方の参考になった。

 コミュニケーションの「量」ではなく、「質」が問われる場面も多いが、では「質」...続きを読む

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