キャリアを切り開く言葉71 「自分の強み」に磨きをかける

キャリアを切り開く言葉71 「自分の強み」に磨きをかける

ビジネス・実用
1,650円 (税込)

8pt

3.5

ベストセラー『転職の思考法』著者が今こそ若い世代に伝えたいこと。「強みにフォーカスせよ」「人気より信頼を取れ」「グッドアンセスターになれ」……。この短く強い言葉で、明日から働く力が湧いてくる。


【目次】
第1章 マインド
好きなものを掴んで離さない「握力」の話
第2章 仕事術
自分に「期待値」を発生させる!
第3章 仲間
「見えざる資産」にアクセスしてる?
第4章 インスピレーション
「未来の種」を一緒に見つけよう
第5章 人生
「自分の強み」にフォーカスする生き方

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キャリアを切り開く言葉71 「自分の強み」に磨きをかける のユーザーレビュー

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感情タグBEST3

    Posted by ブクログ

    目次めくって興味持ち、読んでみた。

    本書はテーマを大きく5つに分け、その中で関係する言葉とその解説をしていくスタイル。一つひとつの内容はコンパクトに纏められているためか、サクサクと読み進めることができた。

    読んでいて、個人的に4章の話が興味惹かれることが多かった。マネジメントのことを考えることが最近多いからかもしれない。恐らく、読みタイミング(世代も含めて)によって、響く言葉が変わってくるような本だと思う。

    0
    2024年04月06日

    Posted by ブクログ

    ネタバレ

    ・感想
    北野さんの新書籍。ワードと紐づくエピソード71選。
    どのエピソードも納得でき、学びになるものでした。

    ・Todo
    ・採用したいやつと飲みに行きたいか?
    ★Self,US,Nowを着火力のキーワードに。
     私の話、私たちの話をして、今やるべき理由
    ★口癖を見直す。本質的に。そもそも。
    ・葛藤と向き合う=成長
    ・迷ったら将来にワクワクする方を選ぶこと=合理的を超える
    ★イシューの難しさとソリューションの難しさは反比例させる
    ★視点を変えて考える。
     A,B,Cそれぞれの立場なら? 
     現象に名前をつける。
     良いものと悪いものの差分分析をする

    ★期初は目標。期末は期待値
    ★大きな組織ほどWhoKnowsWhatが大事。
    ・上手く行った時とそうでない時の差分は?
     その上でうまくいくコツを3つ考えてみると?

    ★40代以降は人的資産がビジネス価値で圧倒的に重要になる。なぜなら専門性は若くてすごい才能ある人が必ず出てくるから。
     困った時に助けてくれるか。この連鎖は信頼の積み重ねでありお金ではなかなか買えない。
    ★起業チャレンジ!覆面ビリオネアを見る
    ★ビジネスはどの財布のシェアを分けてもらうのか。
    ★強みを伸ばすには1on1でこれを聞く。
     今週うまくできたこと。必ず何かある
     次の週にやること。出来るようになること
     上長FBやヘルプが必要なこと。
    ★偉大なリーダーは2度自己喪失する。

    ★30代は会社や事業のブランドを借りるのではなく、自分はそのブランドを背負っている存在だと考えて動く。実績を出す。これが1番大事

    0
    2023年10月15日

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