【感想・ネタバレ】キャリアを切り開く言葉７１ 「自分の強み」に磨きをかけるのレビュー

北野唯我

ベストセラー『転職の思考法』著者が今こそ若い世代に伝えたいこと。「強みにフォーカスせよ」「人気より信頼を取れ」「グッドアンセスターになれ」……。この短く強い言葉で、明日から働く力が湧いてくる。


【目次】
第１章 マインド
好きなものを掴んで離さない「握力」の話
第２章 仕事術
自分に「期待値」を発生させる！
第３章 仲間
「見えざる資産」にアクセスしてる？
第４章 インスピレーション
「未来の種」を一緒に見つけよう
第５章 人生
「自分の強み」にフォーカスする生き方

[ブクログ · ★★★★☆]

・感想
北野さんの新書籍。ワードと紐づくエピソード71選。
どのエピソードも納得でき、学びになるものでした。

・Todo
・採用したいやつと飲みに行きたいか？
★Self,US,Nowを着火力のキーワードに。
　私の話、私たちの話をして、今やるべき理由
★口癖を見直す。本質的に。そもそも。
・葛藤と向き合う＝成長
・迷ったら将来にワクワクする方を選ぶこと＝合理的を超える
★イシューの難しさとソリューションの難しさは反比例させる
★視点を変えて考える。
　A,B,Cそれぞれの立場なら？　
　現象に名前をつける。
　良いものと悪いものの差分分析をする

★期初は目標。期末は期待値
★大きな組織ほどWhoKnowsWhatが大事。
・上手く行った時とそうでない時の差分は？
　その上でうまくいくコツを３つ考えてみると？

★40代以降は人的資産がビジネス価値で圧倒的に重要になる。なぜなら専門性は若くてすごい才能ある人が必ず出てくるから。
　困った時に助けてくれるか。この連鎖は信頼の積み重ねでありお金ではなかなか買えない。
★起業チャレンジ！覆面ビリオネアを見る
★ビジネスはどの財布のシェアを分けてもらうのか。
★強みを伸ばすには1on1でこれを聞く。
　今週うまくできたこと。必ず何かある
　次の週にやること。出来るようになること
　上長FBやヘルプが必要なこと。
★偉大なリーダーは2度自己喪失する。

★30代は会社や事業のブランドを借りるのではなく、自分はそのブランドを背負っている存在だと考えて動く。実績を出す。これが1番大事

[ブクログ · ★★★☆☆]

目次めくって興味持ち、読んでみた。

本書はテーマを大きく5つに分け、その中で関係する言葉とその解説をしていくスタイル。一つひとつの内容はコンパクトに纏められているためか、サクサクと読み進めることができた。

読んでいて、個人的に4章の話が興味惹かれることが多かった。マネジメントのことを考えることが最近多いからかもしれない。恐らく、読みタイミング（世代も含めて）によって、響く言葉が変わってくるような本だと思う。