日野瑛太郎の作品一覧

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• 作者名：日野瑛太郎（ヒノエイタロウ）
• 性別：男性
• 生年月日：1985年
• 出身地：日本
• 職業：ブロガー、ソフトウェアエンジニア

東京大学工学部卒。東京大学大学院工学系研究科修士課程修了。『脱社畜の働き方 会社に人生を支配されない34の思考法』などの作品を手がける。

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  定時帰宅。

  日野瑛太郎

  刺さった言葉たち→「残業の最大のデメリットは、「自分のために使う時間が減る」こと」「会社の社畜になることはリスク」「若いころにプライベートを会社に捧げたからといって成功につながるとは限らない」「プライベートより大事な仕事なんて存在しない」「これからの時代、なるべく努力しないで成長する方法を考える必要...続きを読むがある」「会社で代わりはいてもプライベートであなたの代わりはいない」。「ときどきメールに即レスする」はビジネスチャット利用の広がりで古くなっているかも。「会社の近くに住む」もコロナ禍の現代では状況が変わっている。

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  定時帰宅。

  日野瑛太郎

  面白かったのであっという間に読み終わった。
  仕事に対しての違う視点。
  社畜的考えを持って息苦しさを感じる私にとっては気持ちが楽になる一冊だった。

  Posted by ブクログ
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  定時帰宅。

  日野瑛太郎

  全ての社畜たちへの福音。まさに啓蒙とはこれだ！
  
  
  脱社畜ブログの中の人が、会社にありながら脱社畜的生き方をするための技法を語ったもの。
  
  鬱屈した相互監視体制の敷かれた職場をどのように変えていくか。遠大なテーマですが、これこそ人生をかけて追求すべき生き様の問題です。
  
  「キャラ」ということが繰り返...続きを読むし語られ、いわく「定時帰宅キャラ」「飲み会出ないキャラ」「仕事ができるっぽいキャラ」などなど。高等技術として社畜派＝残業美徳派に抵抗するための備えも語られます。
  
  これらを受けて極論すれば、「定時を超えてまでこなすべき仕事など存在しない！」と言い切ってよい、と思います。
  
  
  【本文より】
  
  ◯本書では、定時帰宅する会社員のことを「エリート」と呼ぶことにします。…そうやって会社と距離を取って働ける人のほうが、エリートの名にふさわしいと僕は考えています。
  
  ◯定時帰宅ができない最大の原因
  定時が過ぎても誰ひとりとして帰る素振りを見せずに、みんなが黙って仕事を続けるような職場に心当たりはありませんか？上司も当たり前のように定時後に仕事を振り、定時が存在することからみんなが目を背けているような職場です。
  
  ◯部下にできない量の仕事を振る上司は、部下の業務量を正しく把握していません。本来、部下の業務量や能力を正しく把握するのは上司の大事な職責のひとつなのですが、この職責を放棄している上司は日本の会社には数多くいます。この手の悲劇は、そういう上司によって引き起こされます。
  
  ◯そもそも、我慢と成長には直接の関連性はありません。成長に必要なのはあくまで適切なトレーニングであって、理不尽に耐えることではないのです。
  …成長のためにらまず我慢・忍耐だ、という考え方は時代遅れの精神論にすぎません。これからの時代はもっとスマートに、なるべく努力しないで成長する方法を考えましょう。
  
  ◯プライベートより大事仕事なんて存在しない。
  「プライベートを取るか、仕事を取るか」なんて問いがありますが、これはナンセンスな問いです。なぜなら、100%プライベートのほうが大事に決まっているからです。

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  あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。

  日野瑛太郎

  すごく面白かった。「ここが変だよニッポン人」的な発想で社会の矛盾を解説し、その中でどうすればいいかが書かれていた。社畜にならないコツなど、非常に共感する部分が多かった。

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  あ、「やりがい」とかいらないんで、とりあえず残業代ください。

  日野瑛太郎

  当たり前の事が当たり前のように書いてある本。この本の題名や内容を「甘え」と言われる日本の同調圧力はもはや"職道"或いは"仕事教"の域。
  「会社はあくまで『取引先』と考えよ」の項目は目からウロコだった。

  Posted by ブクログ

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