中沢孝夫の作品一覧

正社員を目指すということは、改めて就活をすることだと思い、学生向けの本から読んでみることにした。ヒントをもらった。これから考えることが沢山ある。

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松浦機械：福井県･真に国際的　20
『自動車絶望工場』 鎌田慧 1973 現代史出版会 35
『ものづくりに生きる』 小関智弘 岩波ジュニア新書　38◆
『働くって何だ』 森清 岩波ジュニア新書　42,182◆
『堂島物語』 富樫倫太郎 毎日新聞社 ←昔のトレーダー秘話　49
競争とセーフティーネット　56
『現代の経営（上）』 ドラッガー ←教会（全体）を立てていることと経営管理者　71
『大学論』 日本エディタースクール出版部 ←教養と自分の社会内役割･状態　73
『ポーツマスの旗』 新潮文庫　85◆
『蝉しぐれ』 藤沢周平 新潮文庫　86◆...続きを読む
『君たちはどう生きるか』 吉野源三郎 岩波文庫　86◆
『こころの旅』 神谷美恵子 みすず書房 日本評論社　86◆
『17歳のための世界と日本の見方』 松岡正剛 春秋社　87◆
『スタンド･バイ･ミー』 1986 US 87◆
『愛と青春の旅立ち』 1982 US 87◆
『シービスケット』　2003 US 87◆
『グッド･ウィル･ハンティング』 1997 US 87◆
『陽のあたる教室』　1995 US 87◆
『なぜ｢大学は出ておきなさい｣と言われるのか』 ちくまプリマー新書　96
『若者はなぜ３年で辞めるのか?』 城繁幸 光文社新書　101
『雇用の常識｢本当に見えるウソ｣』 プレジデント社　103
『誰のための会社にするか』 ロナルド･ドーア 岩波新書 109
『就活のバカヤロー』 光文社新書　111
『日本会社原論』第4巻 ←就社ではなく好きな仕事を！　121
『｢良い仕事」の思想』 中公新書　125◆
『仕事が人をつくる』 小関智弘 岩波新書 131◆◆
『就職迷子の若者たち』 集英社新書 小島貴子 ←CCの第一人者による傑作　137◆◆
『格差社会ニッポンで働くということ』 岩波書店　139
『日本産業社会の｢神話｣』 日経新聞出版社　143
『私の個人主義』の｢道楽と職業」 夏目漱石 講談社学術文庫　153
『個人尊重の組織論』 太田肇 中公新書　158◆◆
『神の捨てた裸体』 石井光太 新潮社　158
『絶対貧困』 石井光太 光文社　158
「専門」を選ぶということ。社会に位置づくということ。 絹川正吉ICU元学長 (読売新聞2009年1月6日) 171◆◆
『仕事と日本人』 ちくま新書　181
『会社員の父から息子へ』 ちくま新書　188
『就職氷河期応援歌――１万本の｢添削」から見えたもの』 2009 論創社　197◆◆
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日本の製造業を考える。日本の製造業の現場力における国際的な比較、特に、東日本大震災からの復興における製造業の役割について。将来的に、日本の製造業が直面する課題や解決策の議論。３名の有識者による共著であり、色んな視点に触れられる。

－　「産業政策と社会（福祉）政策は違う」という名言です。産業政策というのは、強いところをより強くするためにお金を使うことであり、かたや弱い人を助けるためにお金を使うのが社会（福祉）政策で、このふたつは分けて考え、産業政策が社会（福祉）政策になってはいけない。福祉政策的なことが、企業にも必要だということは、わかるのだけれど、それが産業政策のメインになってしまってはいけ...続きを読むません

―　「どの国で何を生産するのが有利か」という生産立地論のみならず、「どの国で何を設計するのが有利か」という設計立地論にも踏み込む必要がある。私がここ十数年考えてきたのは、「設計の比較優位論」とりわけ「アーキテクチャの比較優位論」です。そこでは、各国の現場の組織能力と製品のアーキテクチャの間の相性に注目します。組織能力もアーキテクチャも時とともに進化するので、この相性はダイナミズムを孕みます。加えて、組織能力は簡単には国境を越えないと仮定します。
ところで、リカードの組織論は古典派経済学の組織論ですが、現代の主流派経済学である新古典派は、仮定の置き方を変えた上で、「労働集約的な製品（貿易財）は労働力が多い国が得意とし、資本集約的な製品（貿易財）は資本が多い国が得意とする」という形で新たな比較優位説を示しました。この表現を借りるなら、アーキテクチャ（設計）の比較優位説は、「調整集約的な製品は調整能力の高い現場が多い国が得意とする」と要約できます。なぜ「調整」というコンセプトに注目するのか。それは、組織現象の基本は調整活動であり、設計も本質的には機能と構造の調整活動であり、つまり調こそが組織能力とアーキテクチャ（設計思想）を結ぶ糸であるからです。そして、設計に関して「開整集約的な製品」とは、擦り合わせ型（インテグラル型）のことに他なりません。

― 国際経済学には、雁行形態論とかプロダクト・サイクル説というのがあります。その合意のひとつは、賃金の高い先進国は、生産設備が似たり寄ったりの標準品では生産性で新興国に追いつかれ、コスト優位を失うので、標準化して優位性を失った製品は新興国に明け渡す一方、自らはイノベーションをつねに行い、それによって成立する新産業へ逃げ続けるしかないというものです。これは大筋では説明力の高い仮説で、われわれ経営学者も多用しますが、それが成立した20世紀半ばの時代的な制約もあり、条件しだいではこれに反する現象も出てきます。

雁行形態論とか、ルイスの転換点は久々に聞いた。それと合わせて本著ではリカードの比較生産費説について改めて考えさせられた。

実際主義的な著者の目から見た仕事、転職について知れる本。著者の見方は終始徹底して実際主義的であるので、その見方はたいていの人からして新鮮であると思った。

ゼミで読みました。
就活の前に知っておいてよかったなという情報も多かった。まあ多少は筆者による偏った目線もあるけど。(それはしかたないか、、、)