佐藤敦規の作品一覧
「佐藤敦規」の「図解即戦力 定年前後のお金と手続きがこれ1冊でしっかりわかる教科書」「リスクゼロでかしこく得する 地味なお金の増やし方」ほか、ユーザーレビューをお届けします！
- 作者をフォローする
- フォローすると、この作者の新刊が配信された際に、お知らせします。
値引き作品
一覧 >>作品一覧
-
値引きあり3.8このまま会社にしがみつくのか、それとも思い切って独立や転職するのか、でもいったいどうすればいいのか、そもそも定年までしがみつける保証があるのか・・・。 コロナによる不景気もあり現代の中年社員は岐路に立たされている。 そんなおじさんに本書が提案するのが、「地味な資格」をとることだ。 地味な資格とはつまり、「法人に必要とされる資格」のこと。 BtoCの資格（弁護士や医師など）とは違って知名度は低いが、だからこそ競争率が低く、安定して契約を持続できる。 実際にダメサラリーマンから50歳で一念発起して社労士の資格をとり、転職、独立を経て、平穏で充実した生活を手に入れた著者が、資格をとって人生を挽回するための秘訣を公開する。 -
値引きあり4.0 -
4.0※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 ★目先の手取りを増やす？ 将来の不安に備える？★ ニュースや選挙で話題の「年収の壁」。たった1円！収入が増えるだけで、逆に手取りが減る「働き損」が起こることも。でも本当に損なのでしょうか…。本書は壁＝税や保険料の負担が急に増える収入ラインのしくみや、私たち自身や家族の働き方を考えるための情報をコンパクトにまとめています。まずは8つの壁を正しく知るための、税金と社会保険料の知識をさらりと身につけ、次に世帯構成別にシミュレーションで解説する壁のポイントと対策について解説します。ほかにも「子育て世帯がもらえるお金に関わる壁」「年金や介護、医療費などに関わる壁」を扱っています。知らないと損する令和の常識を、60分で身につけましょう！ ■こんな方におすすめ ・会社員や自営業者の世帯主と、パートで働く家族、バイトする大学生など ・パートやアルバイトのシフト調整に悩んでいるスーパーやファミレスなどの店長さん、小さな会社の経理担当者 ・所得制限によって受けられなくなる行政サービスや補助、控除などを知りたい人 ■目次 【巻頭】 ・Ⅰ.「年収の壁」早わかりQ&A ・Ⅱ.年収の8つの壁 ・Ⅲ.読み始める前にチェック！ 図解「要注意ワード」 Part1 しくみの理解が第一歩! 年収の壁となる税金のキホン ・001 パートやバイトの働き控えを招く「年収の壁」とは? ・002 パートやバイト本人だけでなく、世帯主の手取りにも影響 ・003 年収の壁の理解に欠かせない「収入」と「所得」の違い ・004 所得に壁を発生させる「所得控除」とは? ・005 年収の壁のキホン① 給与所得控除の最低控除額が10万円引き上げ ……ほか ・011 住民税は前年の所得をもとに計算される Part2 手取りへの影響大! 年収の壁となる社会保険のキホン ・012 社会保険のキホン① 社会保険は5つの制度で構成されている ・013 社会保険のキホン② 所得税と社会保険で異なる「扶養」の考え方 ・014 会社員の社会保険① 健康保険・介護保険のしくみと保険料の算出方法 ・015 会社員の社会保険② 厚生年金保険のしくみと保険料の算出方法 ……ほか Part3 どう働けばいい? 世帯構成別に見る年収の壁のポイントと対策 ・019 年収の壁の検討ポイント 世帯主・配偶者・子によって重視すべき年収の壁は異なる ・020 パートで働く配偶者の壁① 社会保険への加入が義務づけられる106万円、130万円の壁 ・021 パートで働く配偶者の壁② 社会保険の加入・喪失の判断基準には契約内容と勤務実績の両方が関係 ・022 パートで働く配偶者の壁③ 社会保険料が徴収されるタイミングを知っておく ……ほか Part4 児童手当、就学支援金、奨学金etc. 子育て世帯がもらえるお金にかかわる年収の壁 ・031 児童手当は所得制限なしに。支給期間も高校生まで延長 ・032 ひとり親世帯への児童扶養手当の所得制限が緩和 ・033 高校生の授業料や教材費などを支援する軽減制度の所得制限 ・034 東京都、大阪府の私立高校は所得制限なしで完全無償化 ……ほか Part5 まだまだある! 年金・介護・医療費・贈与などそのほかの年収の壁 ・037 60歳以降に働くと減額される老齢厚生年金の51万円の壁 ・038 配偶者や子がいるともらえる加給年金の支給が停止される850万円の壁 ・039 年金受給者が住民税非課税になる壁は自治体や世帯構成で異なる ・040 遺族厚生年金を受け取るための遺族側の年収制限 ……ほか Part6 いまから備える! 年収の壁に係る将来の動き ・047 2025年の年金改革により106万円の壁は3年以内に撤廃 ・048 在職老齢年金制度の支給停止額が62万円に引き上げ ・049 遺族厚生年金の受給要件である850万円の壁は撤廃へ ・050 厚生年金保険料の標準報酬月額の上限額が75万円に引き上げ ・051 基礎年金の底上げ案は今後どうなる? ……ほか ■著者プロフィール 土屋裕昭：税理士、CFP、登録政治資金監査人。早稲田大学政治経済学部卒業。設立間もないベンチャー企業から上場企業まで幅広いクライアントをもつ。特に中小企業のサポートを得意としている。著書・共著多数。 佐藤敦規：社会保険労務士。中央大学文学部卒業。一般企業に勤務後、46歳からFP・社会保険労務士に転身。現在、社会保険労務士法人に勤務。著書多数。 -
5.0業績悪化による人員削減、企業の吸収合併、若手優秀人材の抜擢人事、早期退職制度、黒字リストラ……普通の45歳以上のサラリーマンを取り巻く未来はそう明るくはありません。 本書は、こうした状況にある「45歳以上のサラリーマン」に対して、今からできる定年後の70歳まで安定して稼ぎ続けられるたった１つの「武器」を示します。くわえて、その「武器」の手に入れ方と、手に入れた「武器」を最大限生かす方法を紹介します。 【目次】 序章 なんとなく不安をかかえる45歳以上の普通のサラリーマン 第１部 準備編 第１章 計画編 第２章 スケジュール編 第３章 勉強編 第２部 実践編 第４章 収入アップ編 第５章 独立編 -
-※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 ◆生きる分だけ、お金はかかる。人生100年時代の準備をこの1冊で！◆ ★人生100年時代を生き抜くプランと準備をこの1冊で！★ 勤務延長制度や再雇用制度は多くの企業が採用していますが、多くの会社が制定している定年年齢「60歳」はお金の面でもライフプランの面でもひと区切りのタイミングです。本書は定年前後に関心が高まる「退職金で損をしない方法」や「年金が増減するしくみ」、「退職後にかかる税金」「定年後の仕事の見つけ方」などに加え、「介護や住まい」にかかるお金や手続きまでを知ることのできる大全的な1冊です。巻頭には、①年齢別！定年前後の「年金」「社会保険」「税金」ToDoリスト、②行先別！年金事務所・ハローワーク・市区町村・税務署での手続き対応リストを掲載。ワーキングライフの一大イベントである「定年」を起点に、老後に備えて心も体もお金も生活環境もすっきりと整えられる1冊。定年後も豊かな生活を送るためのサポーターとしての役割を果たします。 ■こんな方におすすめ ・55歳を過ぎて、具体的な将来や60代以降の人生設計について考え始めた、企業に勤めている人 ・定年年齢までに準備すべきこと、定年年齢を迎えたときに必要な手続き、ほか定年後に生じるライフイベントとその費用や申請などについて知りたい人 ・定年退職を迎える人がいる家族やパートナー ■目次 巻頭1 いつまでに必要? 年齢別 定年前後の「年金」「社会保険」「税金」ToDoリスト 巻頭2 どこに行けばいい? 行先別 「年金事務所」「ハローワーク」「市区町村」「税務署」手続き対応リスト 第1章 みんなが不安！定年前後のココが知りたい 第2章 定年後に向けたお金を増やすヒント 第3章 定年前後の手続きのキホンをおさえる 第4章 退職金の受け取りで損をしないための手続き 第5章 定年後に選べる健康保険の6つの加入手続き 第6章 定年後の働き方と手続き＆仕事の探し方 第7章 もらえるものはもらう！年金の正しい知識と手続き 第8章 万が一に備えて知っておきたい介護保険の手続き 第9章 定年後も逃れられない所得税・住民税のキホン 第10章 定年前後で解決しておきたい住まいの問題とお金 ■著者プロフィール 佐藤敦規（さとう・あつのり）：社会保険労務士。中央大学文学部卒業。一般企業に勤務後、46歳からFP・社会保険労務士に転身。現在、社会保険労務士法人に勤務。「ダイヤモンド・オンライン」などのウェブメディアなどで執筆。著書に『リスクゼロでかしこく得する 地味なお金の増やし方』（クロスメディア・パブリッシング）、『45歳以上の「普通のサラリーマン」が何が起きても70歳まで稼ぎ続けられる方法』（日本能率協会マネジメントセンター）など多数。 土屋裕昭（つちや・ひろあき）：税理士、CFP、登録政治資金監査人。早稲田大学政治経済学部卒業。設立間もないベンチャー企業から上場企業まで幅広いクライアントをもつ。特に中小企業のサポートを得意としている。著書・共著に『60分でわかる! インボイス＆消費税 超入門』、『60分でわかる! 電帳法＆経理DX 超入門』（以上、技術評論社）、『小さな会社は「決算だけ」税理士に頼みなさい！』（ダイヤモンド社）、『税理士ツチヤの相続事件簿』（星雲社）など多数。 -
-※この商品はタブレットなど大きいディスプレイを備えた端末で読むことに適しています。また、文字だけを拡大することや、文字列のハイライト、検索、辞書の参照、引用などの機能が使用できません。 【小さな会社の経理・人事・労務の担当者に！】 オールカラーではじめての人にもやさしい、小さな会社の経理・人事・総務の仕事がしっかりわかる教科書です。兼任の担当者や、新たに部署に配属された人でも、管理の仕事を基礎から理解でき、月次や年次で適切なスケジュールに沿って事務処理ができます。入出金、給与・賞与支給、年末調整、税金・社会保険の納付、採用・退職・休業の手続き、資産管理、決算処理、さらに税務署・年金事務所・労働基準監督署など関係機関への対応まで、図解でわかりやすく解説。マイナンバー・インボイス・電帳法に対応した最新版です！＜実務に役立つ書式シートのダウンロードサービス付き＞ ■目次 Chapter 1 経理・人事・総務の仕事の基本をおさえる 01 経理の仕事とは？ 02 人事の仕事とは？ 03 総務の仕事とは？ 04 保存が必要な書類と保存期間 ……ほか Chapter 2 給与計算の基本をおさえる 01 給与計算の3つの要素を知ろう 02 賃金支払いの5原則を確認しよう 03 労働時間と休日に関する基礎知識 04 36協定と割増賃金の関係を知っておこう 05 年次有給休暇を理解し、管理しよう ……ほか Chapter 3 日・月単位の経理業務 01 帳簿の種類、記帳の目的を理解しよう 02 消費税の基本を理解しよう 03 インボイスの基本を理解しよう 04 原則課税適用事業者のインボイス対応のポイント 05 簡易課税適用事業者のインボイス対応のポイント ……ほか Chapter 4 社会保険と労働保険の手続き 01 算定基礎届を作成・提出する 02 正社員の算定基礎届を書くときのポイント 03 パートの算定基礎届を書くときのポイント 04 月額変更届を作成・提出する 05 労働保険の年度更新の手続きと納付 ……ほか Chapter 5 採用時の手続き 01 採用ルールと採用活動の注意点 02 求人媒体の種類と選び方のポイント 03 面接日の調整と面接時の注意点 04 新規採用者に提出してもらう書類 ……ほか Chapter 6 退職時の手続き 01 退職時の手続きの流れ 02 社会保険の資格喪失手続きを行う 03 雇用保険の資格喪失手続きを行う 04 源泉徴収票の交付と住民税の手続きを行う 05 退職金の支払いと退職金にかかる手続き ……ほか Chapter 7 休業者への対応と福利厚生 01 産前産後休業と育児休業の基礎知識 02 産前産後休業中に支給される出産手当金を申請する 03 産休・育休中の社会保険料は免除される 04 育児休業給付金を申請する 05 休職についての基本ルール ……ほか Chapter 8 年末調整など年末年始の業務 01 年末調整のしくみと流れを確認する 02 年末調整の対象となる従業員とならない従業員 03 各種書類を配布・回収する 04 扶養控除等（異動）申告書のチェックポイント 05 基礎控除、配偶者控除等の申告書のチェックポイント ……ほか Chapter 9 会社の資産を管理する 01 資産の種類を確認する 02 固定資産を取得・管理する 03 固定資産を廃棄・売却する 04 償却資産申告書を提出する 05 棚卸資産を管理する Chapter 10 決算処理を行う 01 決算の流れを把握しよう 02 当期分の帳簿を確定させる 03 期ずれしている取引を経過勘定科目で処理する 04 棚卸資産を評価する 05 固定資産、繰延資産を処理する ……ほか Chapter 11 必要に応じて行う業務 01 登記事項証明書を取得する 02 就業規則を届け出る 03 時間外労働・休日労働に関する協定届を提出する 04 未収金が発生したときの対応 05 取引先が倒産したときの対応 ……ほか ■監修者、著者プロフィール 土屋裕昭（つちや・ひろあき）：税理士、CFP、登録政治資金監査人。特に中小企業のサポートを得意としている。著書・共著に『60分でわかる! インボイス＆消費税 超入門』、『60分でわかる! 電帳法＆経理DX 超入門』（技術評論社）など多数。 佐藤敦規（さとう・あつのり）：社会保険労務士。一般企業に勤務後、46歳からFP・社会保険労務士に転身。著書に『リスクゼロでかしこく得する 地味なお金の増やし方』（クロスメディア・パブリッシング）など多数。
ユーザーレビュー
-
Posted by ブクログ
・企業との顧問契約による安定収入
・メイン顧客である中小企業が減少する対策として、ベンチャー系の企業へフォーカスしていくこと、中小企業のＭ&Ａに関与していくこと
・独占業務として、労働社会保険諸法案にしたがって書類の作成、提出代行。健康保険や雇用保険、労災保険などへの加入、脱退手続き、助成金の代行申請。→これらは減少傾向でコンサル的な役割が増えていく。
顧客を見つけるための７つの戦略
・経営者と知り合うことから始める
・異業種交流会はリスクもあるが役には立つ
・のれん分け制度なんてあてにはしない
・心強い味方同窓生を頼る
・プロフの出身地アピールでチャンスを呼び込む -
-
-
-
