村瀬俊朗の一覧

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作品一覧

2021/02/03更新

ユーザーレビュー

  • 恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
    本書で取り上げられている「心理的安全性」という言葉は、グーグルのプロジェクト・アリストテレスによって非常に有名になった言葉である。
    本書内でも紹介されているが、プロジェクト・アリストテレスは、グーグル社内の、「生産性の高いチームの条件は何か」を調査・研究するためのプロジェクトであり、グーグルは、その...続きを読む
  • 恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
    チームのマネジメントやエンゲージメントを高めることで悩んでいる人にはオススメの本!非常に読みやすくて面白かった!
    マネージャーは、部下個人を変えることは出来ないけど、チームの心理的安全性を高めることによりメンバーに影響を与えることができる。好奇心、思いやり、失敗を共有することが大切で、心理的安全性を...続きを読む
  • 恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
    心理的安全性に関する理論だけでなく、事例も豊富。これだけ幅広いケースをどうやってリサーチしたのだろうと感心してしまう。教科書的存在。
  • 恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
    「ティーミング」(「チームが機能するとはどういうことか」)の著者で、近年、注目される「心理的安全性」の発見者による新著。
    内容はなんとなく想像できるものの、「ティーミング」がとても難しいことをとてもわかりやすく整理したものだったので、一応、読んでおこうというくらいのスタンスで読み始めた。

    最初のほ...続きを読む
  • 恐れのない組織――「心理的安全性」が学習・イノベーション・成長をもたらす
    自信が40%しかない時でも発言できるのが心理的安全性
    心理的に安全な組織では、発言する→議論できる→自信のないものは不安を克服しやすくなる

    発言すべきではない、ではなく発言できない

    賛同できる主張が、効果的な主張であるかは別問題

    立場のなると忖度される側に回る
    できるだけ現場リーダーの声に耳を...続きを読む

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