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  • トレイルブレイザー―企業が本気で社会を変える10の思考
    3.9
    創業20年で従業員5万人、GAFAと並び急成長を遂げた 世界最大の顧客管理ソフトウェア企業「セールスフォース・ドットコム」創業者が語る企業文化のすべて セールスフォース・ドットコムは、1999年にマーク・ベニオフがサンフランシスコで創業。CRM(顧客関係管理)を中心にしたクラウド・コンピューティングのパイオニアである。わずか20年で5万人を超える社員を有するGAFAに続く存在のメガベンチャーである。フォーブス誌「世界で最もイノベーティブな企業」、フォーチュン誌「最も働きたい企業」「世界で最も称賛される企業」などでも上位を獲得している。 本書では、創業者のマーク・ベニオフが、自らの生い立ちから、セールスフォースの起業、そして、企業文化を作り上げていく様子が率直に描かれている。そして同社では、社会への貢献がミッションとされており、著者がさまざまな社会課題と向き合う様子も描かれている。「善き行いと成功はビジネスの必須要素であり、バリュー(価値観)は世界を変えるための最も強力なエンジンになる。これを牽引するのが、トレイルブレイザー(開拓者)なのだ」 ニューヨーク・タイムズ&ウォールストリート・ジャーナル ベストセラー

ユーザーレビュー

  • トレイルブレイザー―企業が本気で社会を変える10の思考

    Posted by ブクログ

    セールスフォースのマークベニオフの一冊。どこかで紹介されていたので読んでみたけど、これめちゃくちゃよかった!なぜセールスフォースがこんなに伸びたのか、その一端がよくわかる1冊で勉強になることがたくさんあった。グローバルでうまくいくために仕掛けていることと、ローカルの課題に合わせて仕掛けることは同じ話ではないけど、流用できることも多々あるなと。ビジネスとしてもそうだし、組織作りの本としても誰にでも学びのある1冊だと思います。読んでよかったと思った1冊でした!

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    2025年07月06日
  • トレイルブレイザー―企業が本気で社会を変える10の思考

    Posted by ブクログ


    著者が言うには、アメリカの長期的な競争上の差別化戦略を一言で求めるならば移民。
    国に競争力をもたらす差別化要因は、AIもバイオ工学でもなく人材。

    パーパスを決定するのは人、そこから価値を生み出すのも人。

    誰かではなく、自分から変わるのことで始まるのだろう。

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    2021年10月17日
  • トレイルブレイザー―企業が本気で社会を変える10の思考

    Posted by ブクログ

    ベニオフ氏のバリューがどのようにして出来たのか、そしてそれを実行するために彼が何をしてきたのかがよく分かった。地球が全企業共通の最重要ステークホルダーだと言っていたのが印象的だった。世界のCEOやリーダーはもちろんのこと、雇われる側の人たちにとっても、自分がこれから所属したい、またはすべき、と思う企業を選んでいく時に役立つ本だと思う。

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    2021年03月07日
  • トレイルブレイザー―企業が本気で社会を変える10の思考

    Posted by ブクログ

    先月もslackを買収したことで大きなニュースになっていた、Salesforce。
    そんなSalesforce CEO マークベニオフが説く、企業のあり方についての本です。

    マークベニオフといえば、大統領になってほしいCEO30にも選ばれるなど、非常に民衆からの支持が厚い経営者です。
    その理由として、
    ・LGBTQ問題に積極的に声を上げる
    ・サンフランシスコのホームレス問題解決のために  法人税を上げるために尽力
    ・社会貢献のために個人資産の莫大的寄付 
    ・1-1-1モデルの確立
    などがあります。

    この著書では、これらの詳しい内容は勿論として、これから我々はどうあるべきか、これからはどのよ

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    2021年01月06日
  • トレイルブレイザー―企業が本気で社会を変える10の思考

    Posted by ブクログ

    企業は自己実現の場であると、私は信じてきた。
    いまセールスフォースを含む責任を伴う企業は、社会への関わり方や信念まで明らかにすることを求められている。

    誰もがある面では正しく、
    誰もがある面で間違っている、そんな中で最後に残るのは、むきだしの企業文化なのかもしれない。

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    2020年11月05日

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