作品一覧 2019/10/04更新 管理なしで組織を育てる 試し読み フォロー 自然経営 ダイヤモンドメディアが開拓した次世代ティール組織 試し読み フォロー 1~2件目 / 2件<<<1・・・・・・・・・>>> 武井浩三の作品をすべて見る
ユーザーレビュー 管理なしで組織を育てる 武井浩三 管理しない方法で会社を運営していく試行錯誤の過程を知ることができる。管理しない会社の紹介本は何冊か読んでいるけれど、どの組織もやはり性善説が前提になっている。本書で印象に残ったのは、みんなで話し合って決めること。人数が増えると難しそうだけど、各々が自分事だと捉えて、より良くしていこうと努めれば、結果...続きを読むとして組織は良い方向に向かうと思う。またすべての情報をオープンにするという点も良いと思う。給与や評価などの他に、各自が使える時間や各自の能力(成果)などもオープンになれば、結果として無理や無駄が減るのではないかと思う。 Posted by ブクログ 管理なしで組織を育てる 武井浩三 流行りだからやるのではなく、疑問に思ったことを突き進んだ結果、ホラクラシーになっていた。 疑問を実践していく行動力がすごい! たくさん本を読んで勉強していることが感じられ、自然の摂理に習おうとして、自然農の本まで読んでるのがビックリしました。 著者の武井さんが考える行き着く先はコミュニティ。 社...続きを読む内も社外も関係なく、みんなで作っていく。 コミュニティにかける熱量や時間もまちまちな人たちで、それでもみんなで物事を進めていく。 最近私が考えていた、目指したいコミュニティ像で共感した。 武井さんほど論理的に考えられてないけど、私も行動していきたい。頑張ろう Posted by ブクログ 自然経営 ダイヤモンドメディアが開拓した次世代ティール組織 武井浩三 / 天外伺朗 冒頭に書いてある通り、セミナーの会話録なのでまとまってはいない。体型的でもない。しかし、試行錯誤しつつ実務的であることは確かで、変な学術本より手触り感があったことは確か。正解を求める人には厳しいけど、過程からコミットできる人なら面白いと思えるはず。 Posted by ブクログ 管理なしで組織を育てる 武井浩三 【文章】 とても読み易い 【ハマり】 ★★★★★ 【気付き】 ★★★★・ ・会議で建設的な議論をおこなうためには、客観的なデータが必要 Posted by ブクログ 管理なしで組織を育てる 武井浩三 自分が何をしたいか考えるきっかけになる。 日々の業務にうもれて思考を止めないこと。 ブレスト。 わちゃわちゃしてる会社あるあるに笑った。 Posted by ブクログ 武井浩三のレビューをもっと見る