作品一覧

  • マンガでやさしくわかる病院と医療のしくみ
    3.3
    1巻1,584円 (税込)
    病院・医療にかかわる人(病院の職員、病院と取引のある会社の担当者、これから病院・医療業界に就職する人)に向けて第一人者が書いた、病院・医療の現場感覚がわかる本です。 病院内の仕事、診療報酬点数のしくみ、病院の経営、医療費ビジネスから、医療政策まで、病院・医療業界の初心者でも読みやすいよう、マンガストーリーを交えて、わかりやすく解説します。 【「はじめに」より】 高齢化率が高く、国民医療費が増加すれば増加するほど、医療業界への注目は集まります。その中で、医療+ICTであるヘルスケアテックで起業しようと考える方も多いのではないでしょうか。医療業界を変えていこうとする起業家の熱い想いは素晴らしいと思います。 しかし、医療業界はそんなに簡単に変わりません。その理由に、業界が広いことが挙げられます。診療や治療は、医師の専門分野によって違い、その数は30を超えます。専門分野が違えば、使う医薬品から医療機器まで大きな違いがあります。そして、医療現場で働く医療従事者も、国家資格の保有者や民間資格の保有者まで多種多様な役割を分担しています。 現在、このような複雑な医療業界を理解していくための入門書が不足しています。そこで、いかにわかりやすく、医療業界のことを知ってもらうかを考えて、この本をつくりました。医療業界で働きたいと思っている方やビジネスを展開したいと思っている方が、医療業界のアウトラインを、マンガを通して簡単に知ることができます。 複雑で動きの早い医療業界について、本書で理解していただければ幸いです。 【目次(概要)】 プロローグ 病院とは何か!? 第1章 医療の現状 第2章 さまざまな医療従事者 第3章 医療政策の傾向 第4章 医療費のしくみ 第5章 病院運営のアウトライン エピローグ 医療とビジネス 著者について 【著者】 木村 憲洋(きむら のりひろ) 1971年栃木県足利市生まれ。1994年武蔵工業大学工学部機械工学科卒業後、民間病院を経て、現在、高崎健康福祉大学・健康福祉学部医療情報学科准教授。 著書に、『病院のしくみ』『医療費のしくみ』『薬局のしくみ』『看護のしくみ』(日本実業出版社刊、共著)、『病院経営のしくみ』(日本医療企画刊、共著)など。 著者略歴 木村/憲洋 1971年栃木県足利市生まれ。1994年武蔵工業大学工学部機械工学科卒業後、民間病院を経て、高崎健康福祉大学・健康福祉学部医療情報学科准教授
  • マンガでやさしくわかる6時に帰るチーム術
    3.8
    メンバーがお互いに助け合うようになると、チームの時間当たりの生産性は飛躍的に上がります。そしてメンバー全員が毎日残業なしで帰っても、きちんと成果が上がり続けるようになるのです。本書では、「組織の生産性アップ術」の考え方を伝え、実践するためのツールを紹介しています。これらを本書では、「チーム術」と呼びます。2008年12月に「チーム術」をまとめて刊行された書籍『6時に帰るチーム術』は、7万部を超えるヒットとなりました。今も「残業なし」で「好業績」をあげたいという必要性は高まっています。そこで本書では、「チーム」で連携することによって生産性の高い働き方を実現するヒントを提案します。

ユーザーレビュー

  • マンガでやさしくわかる6時に帰るチーム術

    Posted by ブクログ

    ネタバレ

    『マンガでわかる 6時に帰るチーム術』 読書記録(要約)
    実践できることからしていきたい。

    ■ この本の主旨

    「定時に帰ること」と「成果を出すこと」は両立できる。
    チームで仕組みを整えれば、残業ゼロでもちゃんと成果は出せる。
    大事なのは、属人化をやめて「みんなでまわす」ことと、「見える化・仕組み化・共有」の3つ。



    ■ ポイントまとめ(6つの流れ)

    ① 今の働き方を見える化
     → 朝・夜メール、1週間記録などで、「実際の時間の使い方」をチームで共有。

    ② 理想の働き方をチームで描く
     → カエル会議などで「どうなりたいか」をみんなで話す。

    ③ 業務の整理・引き継げる体制に
     →

    0
    2025年06月15日
  • マンガでやさしくわかる6時に帰るチーム術

    Posted by ブクログ

     仕事効率化の重要性をマンガ形式でわかりやすく伝えてくれる本でした。
    マンガ形式なので読みやすかったです。

    0
    2024年12月22日
  • マンガでやさしくわかる6時に帰るチーム術

    Posted by ブクログ

    働き方改革の本。
    飲みニケーションを重視する昭和脳な社員と若手社員の働き方の違いを抑えつつ、どうすれば属人化から抜け出せるか効果的な方法を学ぶ。

    成果主義からワークバランスを最重要視される現代に切り替わるタイミングの時代のことを書かれている気がした。内容的には少し古いが勉強になった。

    0
    2020年10月03日
  • マンガでやさしくわかる病院と医療のしくみ

    Posted by ブクログ

    入門用と思って読むと意外と内容がしっかりしている。主人公にアメリカ帰りの人物をおくセンスもなかなかgood

    0
    2019年10月12日
  • マンガでやさしくわかる6時に帰るチーム術

    Posted by ブクログ

    ワークライフバランスについて書かれている。
    人に頼ること。
    一人に責任を負わせない。
    チームの雰囲気をよくする。
    定期的に効率化の方法についてMTをする。
    等が具体的な手法として挙げられている。
    これからの働き方改革で重要となってくる考え方かと思う。
    忙しくしていればほめられるという時代が変わることになるが、仕事が好きでやっている人たちを否定する動きにならなければよいが。。。

    0
    2019年04月29日

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