日高裕介の作品一覧
「日高裕介」の「組織の毒薬 サイバーエージェント副社長の社員にあてたコラム」ほか、ユーザーレビューをお届けします！
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作品一覧
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3.8
ユーザーレビュー
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Posted by ブクログ
ネタバレ組織で仕事をする理由
→ 1人ではできない大きなことを組織でやる
ゴールを達成するために集まっているのが組織
→ゴールに向かってみんなで頑張ること
＝気持ちよく働くこと
→ゴール共有できてないと気持ちよく働けない
→大きな成果が会社の醍醐味
目標が適切だったか、も振り返る
忙しい時に決断する
→余裕がないので本能的に重要なポイントに
焦点を当て、優先順位をつける
→忙しいことを理由に決断を
間違えてはいけないという緊張感
やってみることで当たりをつける
会社で1番大事なものは文化
→会社のビジョンに向かう文化
現場が上手くいかないのはリーダーの責任
→自分の時 -
Posted by ブクログ
以下、心に刺さった言葉。
人より働いて成果を出すことは、仕事のなかでは理屈抜きで大事。それによって仕事を早く覚え、自分なりのコツをつかんで成長は進んでいく。しかし、成長は数字だけで測れないものも多く、止まった実感というのはなかなか湧いてこない。
その時のチェックポイントがあり、上司と良く話すこと。自分では出来ていると思っているのに上司から評価させないとか、上司よりも自分の方が正しいと思う様になったら怪しい。
優秀な人が自分が一番正しいと思い込んで組織の中でモンスター化すると厄介。
一般的に優秀なプレイヤーからもう一段のステージに行くには、「自己否定を受け入れながら成長出来るか」が重要。
会 -
