作品一覧 2020/02/15更新 ALLIANCE アライアンス 試し読み フォロー ブリッツスケーリング 試し読み フォロー 1~2件目 / 2件<<<1・・・・・・・・・>>> クリス・イェの作品をすべて見る
ユーザーレビュー ALLIANCE アライアンス リード・ホフマン / ベン・カスノーカ / クリス・イェ / 篠田真貴子 / 倉田幸信 社内、そして、社外との繋がり方の大切さが描かれている一冊でした。まだまだ出来るようになったほうが良いことってあるな。 Posted by ブクログ ALLIANCE アライアンス リード・ホフマン / ベン・カスノーカ / クリス・イェ / 篠田真貴子 / 倉田幸信 終身雇用制度は日本でも今後は過去のものとなっていく流れがある中で、本書のように会社と社員がアライアンス関係を結んでいくことは非常に重要だと感じた。期間を区切って目標を設定しつづけることは会社と社員双方にとってメリットのあることなのだと思う。 また、卒業生ネットワークについても興味深い記述が多く、自社...続きを読むでも提案してみたい。 Posted by ブクログ ブリッツスケーリング リード・ホフマン / クリス・イェ / 滑川海彦 / 高橋信夫 リードホフマンにしか書けない本 最近読んだ本の中で、一番衝撃的な本だった 僕が、エアビーを知った時には、圧倒的な企業だったが、そこに至るまでには、財務リスクをとり、事業のリスクをとり、様々なリスクを取ることによって、あれほどの企業になっている事を知れた。なかなか外には出ない情報だと思われるが、リー...続きを読むドホフマンだから書けたものだと思う。 スケールに関して、いくつもの事例があったが、それと並行して驚いたのが、カルチャーの大切さを語っていた事だ。カルチャーにフィットしてない人材は、どれだけ能力が高くても厳しいという文があり、これはアカツキの塩田さんも言っていたため、自分の中での大きな戒めになった。 素晴らしい本だったので、スタートアップの多くの人にオススメ。 Posted by ブクログ ALLIANCE アライアンス リード・ホフマン / ベン・カスノーカ / クリス・イェ / 篠田真貴子 / 倉田幸信 Linkedinでの会社と従業員の関係について、互いに価値を提供することをコミットする「アライアンス」と称したもの。 今後の副業解禁が進む中、この考えはスタンダードになっていくのだろうな、なっていかなきゃ日本はまずいなと思う。 OB組織の作り方についても細かく書いておりぜひ時間をおいて再読したい。 Posted by ブクログ ALLIANCE アライアンス リード・ホフマン / ベン・カスノーカ / クリス・イェ / 篠田真貴子 / 倉田幸信 まさにこれから先の働き方、雇い方、雇われ方のスタンダード。 マネジャーサイドとしても、一個人のビジネスパーソンとしてキャリアを考える際も有益なスキームだと感じた。 Posted by ブクログ クリス・イェのレビューをもっと見る