「田北百樹子」おすすめ作品一覧

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作品一覧

2016/07/22更新

ユーザーレビュー

  • シュガー社員が会社を溶かす
    この人の本を読むのは3冊目ですが、これが一番良かった。1冊目でパワーを使い果たしたタイプなんですね。他の本もこれを読んだ上であれば付加価値がわかるというもの。この手のカテゴリ分けは日本人は好きなのである意味非常にしっくりしますけれども、実際にはこれだけでくくれないのもまた真理。とはいえ世の中の人事労...続きを読む
  • 「シュガー社員」から会社を守れ! 組織を溶かす問題社員への対処法
    この「シュガー社員」という言葉は実はこの本で初めて知ったんですが、たしかにこういう社員いるよね、というリアルなエピソードと、採用する側から見た応募者の実情であったり管理職の気持ちであったりが生々しくて面白い。中小企業だと条件に合わない人でも仕方なく採用してしまうことがある、とか、そうだろうなぁとわか...続きを読む
  • 「シュガー社員」から会社を守れ! 組織を溶かす問題社員への対処法
    本書にも出てくるシュガー社員のエピーソードに共感。
    自分の権利は主張するくせに、向上心がなく
    必要以上のことをやらない。

    職場の人間関係は管理職のせいにされることもありますが、
    話せば解決するみたいな甘いことではすまない
    本当にどうしようもない人もいます。
  • 「シュガー社員」から会社を守れ! 組織を溶かす問題社員への対処法
    この書籍のケースに出てくる人は、確かに社内このような人はいる(しかも、その方は新人ではなく30代中後半の女性)。共感も得る一方で、引っかかる点もある。
    何か物の見方がステレオ気質と言うか、一方的な気もする。客観的に物事を見るべき職についているとは思えない文章もちらほらあると感じた。
  • 「シュガー社員」から会社を守れ! 組織を溶かす問題社員への対処法
    [ 内容 ]
    近年、急激に増加してきている親依存、自分大好き、幼稚で攻撃的、なおかつ仕事ができないという「シュガー社員」たち。
    その未熟かつ傍若無人な振る舞いが、多くの企業を悩ませている。
    本書は、そんなシュガー社員に打ち勝つための秘策を、「採用時」と「採用後」の二つの状況に分けて解説。
    「問題のあ...続きを読む