●中小企業の実例で導入法を解説しているので、わかりやすくて使いやすい ●他のランチェスター戦略本にはない、「新分野への進出戦略」を詳述 ●中小企業向けに特化した、数少ない経営戦略の本

本書は、2005年の発売以来、ご好評いただいた『フリーランスを代表して 申告と節税について教わってきました。』の最新版。 フリーランスの著者が、税理士から税金の講義をうけ、４コマ漫画を交えてわかりやすくまとめました。本音で節税を語ってくれるセンセイと著者との漫才のようなかけあいで、堅い税金の話が楽々わかります。 今回の改訂にあたっては、基礎控除の引上げ改正、iDeCo、平均課税制度、消費税増税対応、将来的なインボイス導入による影響など、知らないとソンする最新情報を盛り込みました。 もちろん、青色申告のメリット、税金以外の社会保険、「領収書がない場合」など帳簿のつけ方のキモ、法人化、税務調査など、フリーランスの誰もが知りたいポイントをわかりやすく解説しています。

◎「これって、こういうことだったんだ」と 　世の中で起こっていることが透けて見えてくる。 　集団浅慮、社会的手抜き、プロセス・ロスをはじめ、「これって、こういうことだったんだ」と、世の中で起こっていることがさまざまな研究結果から透けて見えてくる。 　私たちは集団や組織に属することによって、マイナス（不正や不祥事）、プラス（励まし助け合い）含め何かしらの影響を受けている。 「人間が集まると起こりがちなこと」から「上下関係で起こりやすいこと」「人間関係にまつわる光と影」、そして「自分自身のこと」まで60のキーワードで解説。 以下は本書で紹介する理論の一部。 ・集団浅慮（判断の質が下がりやすくなる） ・社会的抜き（誰かがやってくれるだろう） ・プロセス・ロス（関係者が多いとうまく進まない） ・集団極性化（集団で話し合うことで極端な結論になる） ・同調圧力（多数派に弱い） ・社会的促進（誰かが見ていることでパフォーマンスが上がる） ・多元的無知（きっとみんなそう思っている） ・リアリティ・ショック（期待と現実のギャップを感じる） ・組織コミットメント（組織に対する愛着や帰属意識） ・心理的契約（組織と自分との暗黙の期待） ・ピグマリオン効果）期待が伝わるとパフォーマンスが上がる） 　……etc.