【感想・ネタバレ】残業禁止のレビュー

荒木源

成瀬和正、46歳。準大手ゼネコンの工事部担当課長。ホテル建設現場を取り仕切る成瀬の元に、残業時間上限規制の指示が舞い込む。綱渡りのスケジュール、急な仕様変更……残業せずに、ホテルは建つのか？

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働き方改革のお話。
無理やりの残業規制は破綻する。
人任せ会社任せでなく
新しい働き方を考え出さなければいけない。
新しい生活様式のように。
仕事は減らないんだし、残業なしなんて
できっこないんだから自分は悪くないもん、
では残業は減らず、断たれる命もある。

[ブクログ · ★★★★★]

次々に降りかかる難題の連続。でも、何度か書かれているように、使える時間は限られているのだから、品質を落とさずに作業量をこなすには、人を増やすか期限を伸ばすしかない。あるいは段階的納品とか？（建物の場合は無理か？）あるいは、月並みながら無駄を省くとか、過剰品質を避けるとか。併せて『わたし、定時で帰ります。』や『育休刑事」を読むと補完される部分もあるんじゃないかな。現実なら、あとは、（今回ちょっと出てきた程度だったけれど）介護問題とかも出てくるのかも。不足人材は、退職した女性やシニア世代で補う、これは手っ取り早く効果が期待できそう。現実世界にて、「働き方改革＝残業を減らす」ということばかりが目立つけれど、この小説にもあったように、（十分とは言えないかもしれないけれど）「働き方」を考えるきっかけになって入るし、ある程度の効果は出つつあるのではないかと思う。小説の方に戻ると、あんなに無理だって言ってたのに、間に合っちゃったのかあと若干拍子抜け。どうやって間に合わせたのか、そこが見たかった。そして、最後はウルトラCの「捨てる神あれば拾う神あり」。

[ブクログ · ★★★★☆]

残業に関するグレーな部分が鮮明に描写されていました。経営者としては話の分かる内容で参考になりました。

[ブクログ · ★★★★☆]

いい話だった。成瀬が、最初は残業時間の上限をいかに切り抜けるばかり考えていたのが、高塚の自殺未遂などをきっかけに、完全にすぐにはなくせないが、無くす方法を模索していく姿を見て、そう思った。
最後の、高塚の浅田がくっついたのはクスリときた。

[ブクログ · ★★★★☆]

今どきのタイトルにひかれて読み始める。
ゼネコンという畑違いの業界なので、実業は分からないが、これを読んでいると自分が働く業界は平和だなぁと実感する。
実際は小説のように劇的には変わらないと思うが、本当の意味での働き方改革とは、を追求する話になっていると思う。

[ブクログ · ★★★★☆]

とても共感できる話だった。
残業は減らしたい。でもやらなければいけないことが減るわけではない。
そして仕事に誇りがあるからこそ、責任があるからこそ適当にできるものでもない。

しょうがないという言葉で残業を容認するつもりはないし、長く勤める上ではワークライフバランスが大事だと思うけれども、それをルールだからと残業なしを強行するのも違うという考えは確かに！と考えさせられた。

そこらへんのビジネス本より実態を捉えているとても良い本だと思った。

ただパートの近藤さんの手取り額が正社員勤務残業ありの自分より高く、現実味を感じなかった。
（安倍前首相の言葉を揶揄したのかな…）

[ブクログ · ★★★★☆]

お仕事エンタメ小説。
サクサク読めて、スッキリするお話。
建築業界のことは分からなくても、多分こんな感じなんだろうな…と現場の大変さが分かる。
働き方改革とは何か、といったことを考えさせられる。
建物が建つってすごいことなんだなぁ、と感じた。

[ブクログ · ★★★★☆]

かなりの程度にはエンタテイメント向けに誇張されて書かれている感はあるものの、社会を毎日実際に支えている仕事師たちの日常や本音はこんな感じ。

[ブクログ · ★★★☆☆]

働き方改革が声高に叫ばれる昨今、ワークライフバランスを無視したような過剰な残業は決して許されることではありません。
とはいえ、どうしても対応しなければならないこともあるでしょうし、「仕事が終わらないままになっている」ということをストレスに感じる人もいるでしょう。

体調を崩すことがなく、個々人の人生を尊重しながら、適切な時間や負担で回せる労働管理が必要なのだ、というのは理想論としてはわかります。
この物語の舞台は建築現場ですから、建物の完成時期は決まっていますし、天候などの影響を受けながら工事のやりくりをしなければならず、どうしても現場の管理者となる社員たちは残業が多くなります。
事故を起こさず、適切な仕事をしながら労働者の権利を守ること、それを会社（管理職）が十分に認識するとともに、働いている労働者の側にも「過剰な残業をすることは決して「偉い」ことではない」という考えを持つことが必要なのだと思います。

どうしても人が他人を見る視点は一面的になりがちですし、自分の価値観と異なる生き方をしている人間のことは認めにくいものです。物語を通して主人公の考え方が変わってゆくところは印象的ですし、生きてゆく中で避けては通れない「働く」ということを考えさせてくれる小説だと感じます。

[ブクログ · ★★★☆☆]

y


正直に言ってしまうと、どんな綺麗事で終わるのか不安だったが、綺麗事で済ませていなくて面白かった。

[ブクログ · ★★★☆☆]

刺激的なタイトルに惹かれて手に取った本。
小説だけど、しっかり現実に沿った社会問題と具体的な解決がストーリーに盛り込まれていて、お仕事エンタメ小説で終わっていない。  

大手ゼネコンの社員・成瀬が現場所長を務める横浜のホテル建設工事は、東京オリンピックを目前にして工期がギリギリな上、現場監督の人手不足、急な仕様変更、労使協定による残業規制、近隣住民からのクレームと問題だらけ。
本社、管理部門に解決策を求めても聞く耳は持たず、現場は疲弊、混乱。そして部下が倒れたり、残業時間の隠蔽を余儀なくされたり、部下が自殺をはかって左遷されるという、もう大混乱の展開。

後半は、少し無理やりな現場復帰と別の問題勃発、予想外な助っ人などドタバタだったけど、成瀬がただ問題を嘆いて終わるのではなく、自分自身の過去、時代の変化と向きあい、１つずつできることから確実に変えていく姿は良かった。

働き方改革、ワークライフバランスは本当に実現できるのか、という成瀬の悩みがすごくリアルで、組織の実働部隊・現場と、上層部・管理部門との問題認識レベルの格差が生々しく伝わった。残業を減らし、働き方を変えることで、仕事の質やプロセスなど妥協するところも出てくるという気付きも、働き方改革の理想を打ち上げて終わりでないところが良い。
また、残業を減らすことで守るもの、それは健康と家族だが、夫の家事への意識改革も必要なことに触れていたのが良かった。家庭での家事分担、夫の子育て参加が実現してこそ、社会全体としての働き方改革といえるんだろうなぁ、と思う。

[ブクログ · ★★★☆☆]

建設業で現場監督をしている部署で残業時間が規制されるが、しごとが山ほどあり納期までに終わらず、、、というお話。残業は自分でもしているが、建設業界で働いたことがないのでいろいろ新鮮な内容だった。
新卒で仕事ができないがプライドの高い高塚という人が出てくるが、「いるよなあ、こんな若者」と感じた。先輩の鍛え方次第かもしれないが、最近はこういう草食系が増えている気がする。
最後、主人公が妻に断りもなく、自分の妻をパートとして契約させる場面があるが、いくら家族でも「断りもなく」はだめだし、そこだけずいぶん強引な気がした。

[ブクログ · ★★★☆☆]

ビルの建設現場のそばを通るとき、そこで働く職人さんを見るだけで胸がキュンとして泣きそうになるという友人が私のまわりに少なくとも３人はいます。なんでさと笑っていたのですが、この本を読むとなんとなくその気持ちがわかる気がしてきました。

オリンピックの集客を見込んで建てられるホテルの建設現場を仕切る準大手ゼネコンの現場監督。サブロク協定違反があってはならない、だけど納期は延ばせない。

三十路を超えるとなかなか考え方は変えられんと思っているので、五十路近くなってもこんなふうに柔軟に考えられる人は良いなぁ。目指したい。