あらすじ
霞が関凋落、その深層とは――。
霞が関の地盤沈下がとまらない。作家・城山三郎が『官僚たちの夏』で描いた天下国家を論じる官僚たちの姿も今は昔。さながら「官僚たちの冬」か。
90年代以降の歴代政権は、「政治主導」に向けた改革を実行してきた。それは本当に成功したのか。片や官僚らは自ら改革に努力したのか。
財務省出身で、実際に行政改革の最前線に立ったこともある筆者が綴る官僚劣化の深層。そして、その処方箋とは。
◎主な内容
「優秀な官僚」はどこに行ったか／ヴォーゲルは官僚を過大評価？
平成の30年間に行われた行政改革の功罪／省庁再編の失敗
内閣官房と内閣府の肥大化／「与党・官僚内閣制」の崩壊
小泉政権の中央省庁等改革／安倍政権の公務員制度改革
次々と変わる看板政策／山のような報告書
経産官僚のカルチャー／「政治化」する官僚たち
森友・加計問題の本質／「忖度」と「官邸主導」の因果関係
産業革新投資機構に見る矛盾／天下りは必要悪か
諸外国の公務員制度から学ぶ（米国・英国・独・仏・オーストラリア）
霞が関復活の処方箋／ジェネラリストよりプロフェッショナルを
省庁再々編／政権中枢のあり方／将来を担う若手官僚のために
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★★★★☆
元財務官僚による作品。
もっと内部告発的なドロドロしたものを想像していましたが、現状、事実を冷静に分析し、それに対し、具体的、建設的な提案がされていました。
実際にこの提案が採用されることはないのでしょうが、私たちが暮らす国のハード、ソフトを含めたインフラの企画をする人たちがこのような高度成長期のような24時間働けますか状態では持続可能性は低いでしょう。
政治家がまともな意思決定ができるよう、そのブレーン、シンクタンクとなる官僚の方々にはよりよい働き方で成果を出してもらいたいものです。
国民にできることは、少しでもまとまな政治家に票をいれることでしょう。
自民党以外の選択肢があまりにもひどいのが日本の現状と選挙の度に感じてしまい、残念です。
