【感想・ネタバレ】ディズニー、NASAが認めた 遊ぶ鉄工所のレビュー

山本昌作

ディズニー、ＮＡＳＡが認めた遊ぶ鉄工所、初の書籍！油まみれの鉄工所からピンクのきれいな本社に大変身！入社半年で一人前になる「モチベーションが上がる５％理論」で社員が変わり始めた。若い社員をどう採用し、やる気に火をつけ、面白いことをやり続けられるか。ティール組織の次はここ！とことん面白い会社、初公開！

[ブクログ · ★★★★★]

仕事は楽しくないといけない、知的体育会系、などポジティブに働くためのキーワードが多かった。
成長している会社には多かれ少なかれこの要素はあるのでは?やらされ仕事が周りに溢れていて、自分自身の仕事に対する想いにハッとさせられた一冊だった。

[ブクログ · ★★★★☆]

仕事をしている時「これは仕事だから」と諦めていた部分もあったが、「楽しい」を追求していくことでがモチベーションの上昇につながり、会社の成長につながる。
自分の仕事はどうなのか、再考したいと思いました。

[ブクログ · ★★★☆☆]

社員の「１割勢力」が残り９割の社員を動かす。

アメ８割、ムチ２割
　有頂天になったら新しいフィールドを与える。
　叱るときは１対１。

職人のノウハウ「歴史」「論理」「技術」に分ける。
　3分の1は覚える必要ない「歴史」＝昔話。